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  • 靈活用工平臺的合規(guī)之路--合規(guī)解決方案的路徑設(shè)計(jì)
    編號:88699
    書名:靈活用工平臺的合規(guī)之路--合規(guī)解決方案的路徑設(shè)計(jì)
    作者:高亞平
    出版社:法律
    出版時(shí)間:2021年9月
    入庫時(shí)間:2021-9-29
    定價(jià):48元
    特價(jià):38.4元,80折,省9.6元!
    該書暫缺

    圖書內(nèi)容簡介


    "本書是一本站在靈活用工平臺視角下的法律合規(guī)解決方案的專著。就靈活用工這個(gè)場景下討論的合規(guī)問題,絕大部分都是在人力資源維度下、從用工需求方的視角剖析靈活用工市場的發(fā)展趨勢和面臨的問題,但唯獨(dú)沒有站在靈活用工市場服務(wù)商(本書定義的靈工平臺)的視角去抓取本質(zhì)的合規(guī)問題。
    本書以大量一線項(xiàng)目合規(guī)律師的視角,帶領(lǐng)希望近距離觀察這個(gè)行業(yè)、正在參與這個(gè)行業(yè)、希望監(jiān)督和引導(dǎo)這個(gè)行業(yè)的融入者清晰地看到合規(guī)的路徑和邊界,并全面了解靈工平臺面臨的所有法律問題,以及當(dāng)下合理的合規(guī)建議。"

    圖書目錄

    "目 錄
    開篇 靈工平臺合規(guī)體系構(gòu)建
     從Uber案看靈工平臺的合規(guī)體系構(gòu)建
    第一章 靈工平臺的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)與解決方案
     第一節(jié) 靈活用工模式的眾包法律風(fēng)險(xiǎn)
     第二節(jié) 靈活用工的稅務(wù)法律風(fēng)險(xiǎn)
     第三節(jié) 靈工平臺的刑事、行政、民事法律風(fēng)險(xiǎn)
     第四節(jié) 識別偽靈活用工模式
    第二章 靈活用工解決方案的具體模式
     第一節(jié) 個(gè)體工商戶的法律地位
     第二節(jié) 個(gè)體工商戶模式的管轄權(quán)問題
     第三節(jié) 委托代征模式下個(gè)人勞務(wù)和經(jīng)營行為的區(qū)分
    第三章 靈活用工爭議案例與裁判思路解析
     第一節(jié) 勞動爭議案件的審判思路匯總
     第二節(jié) 靈工平臺在多層轉(zhuǎn)包中的法律風(fēng)險(xiǎn)
     第三節(jié) 典型案例剖析(上)
     第四節(jié) 典型案例剖析(下)
    第四章 靈活用工新政解讀
     第一節(jié) 靈工行業(yè)新政梳理
     第二節(jié) 國稅總局對靈工平臺的新政
     第三節(jié) 廣東新政對靈工平臺的支持
     第四節(jié) 深圳新政對委托代征模式的影響
     第五節(jié) 海南新政對個(gè)體工商戶模式的影響
     第六節(jié) 國家市場監(jiān)督管理總局新政之于靈工平臺的報(bào)送義務(wù)
     第七節(jié) 靈工平臺報(bào)送義務(wù)的國際規(guī)則比較
    第五章 靈工平臺在主要垂直領(lǐng)域中的合規(guī)解決方案
     第一節(jié) 社交電商行業(yè)靈工平臺的解決方案
     第二節(jié) MCN機(jī)構(gòu)與主播的法律關(guān)系
     第三節(jié) 直播平臺與主播的合規(guī)納稅方案
     第四節(jié) 電競俱樂部與電競選手的法律關(guān)系
     第五節(jié) 電競行業(yè)的靈工合規(guī)解決方案
     第六節(jié) 即配行業(yè)的靈工合規(guī)解決方案
     第七節(jié) 互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療平臺與醫(yī)護(hù)人員的稅法關(guān)系
     第八節(jié) 互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)的靈工合規(guī)解決方案
    第六章 靈工平臺發(fā)展趨勢
     第一節(jié) 靈工平臺的社會保障問題
     第二節(jié) 靈工平臺在互聯(lián)網(wǎng)招聘領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)(上)
     第三節(jié) 靈工平臺在互聯(lián)網(wǎng)招聘領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)(下)
     第四節(jié) 靈工平臺的數(shù)據(jù)合規(guī)
    附錄 本書相關(guān)法律法規(guī)
    后 記
    "

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