- 編號(hào)：58651
- 書名：勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)務(wù)操作與細(xì)節(jié)大全
- 作者：劉新苗主編
- 出版社：中國法制
- 出版時(shí)間：2014年2月
- 入庫時(shí)間：2014-3-5
- 定價(jià)：58
圖書內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書涵蓋了勞動(dòng)關(guān)系的理論、招聘錄用管理、勞動(dòng)合同管理、集體勞動(dòng)合同與工會(huì)民主管理、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間與休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等模塊。集結(jié)作者多年的勞動(dòng)法律實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和研究成果，是一本全面的勞資法律適用全書，為企業(yè)HR提供用工管理的全程人力資源管理實(shí)務(wù)指導(dǎo)。
圖書目錄
第一章勞動(dòng)法概述
第一節(jié) 勞動(dòng)法的概念
一、勞動(dòng)關(guān)系的概念
二、勞動(dòng)合同法立法宗旨
三、我國勞動(dòng)法律法規(guī)的歷史變革
第二節(jié) 勞動(dòng)合同法的適用范圍
一、直接適用范圍
二、依照?qǐng)?zhí)行范圍
三、特別適用范圍
第三節(jié)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的主體
一、用人單位主體
二、個(gè)人主體
第四節(jié) 雙重勞動(dòng)關(guān)系與事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
一、雙重勞動(dòng)關(guān)系
二、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
第五節(jié) 未簽訂勞動(dòng)合同支付的雙倍工資
一、應(yīng)當(dāng)簽訂而未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資
二、用工之日與勞動(dòng)合同簽訂之日
第六節(jié) 勞務(wù)派遣用工
第二章招聘錄用管理
第一節(jié)招聘管理
一、起草招聘廣告
二、求職登記表的設(shè)計(jì)
第二節(jié) 錄用管理
……
