解雇保護(hù)制度肩負(fù)著勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)保障的使命，其正當(dāng)性基礎(chǔ)的深人探究有利于我們辨明相關(guān)爭(zhēng)論的是非，并指導(dǎo)著具體制度的架構(gòu)，因此成為本書首先解決的問題。即使基于理論基礎(chǔ)的同樣認(rèn)識(shí)，解雇保護(hù)制度仍存在多種發(fā)展方向之可能，因此本書接著通過論述解雇保護(hù)制度之演進(jìn)及模式，來完成我國(guó)解雇保護(hù)制度的目標(biāo)定位。以此為基礎(chǔ)，本書進(jìn)而詳細(xì)剖析了解雇保護(hù)所涉及的各種具體制度的機(jī)理（包括實(shí)體和程序兩方面制度），檢討我國(guó)現(xiàn)行制度并提出相應(yīng)完善建議。
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