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圖書內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書是作者在總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，探討了企業(yè)在勞動(dòng)法律相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)問題。全書分為十二個(gè)專題：從企業(yè)規(guī)章制度撰寫技巧；招聘入職時(shí)的注意事項(xiàng)；勞動(dòng)合同訂立、變更技巧；無固定期限勞動(dòng)合同；試用期相關(guān)法律問題及風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)；崗位調(diào)整、績(jī)效管理體系的風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)；薪酬體系設(shè)計(jì)；勞動(dòng)合同解除、終止環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；勞動(dòng)合同中違約金的約定；違紀(jì)違規(guī)問題員工處理技巧；女職工“三期”勞動(dòng)爭(zhēng)議處理風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)等多個(gè)角度分析了企業(yè)勞動(dòng)用工各環(huán)節(jié)中的風(fēng)險(xiǎn)及策略。并在本書后附有用工管理制度的相關(guān)應(yīng)用文本，以及勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)，以突出實(shí)用性。

圖書目錄

總則人力資源與勞動(dòng)法
第一章企業(yè)規(guī)章制度撰寫技巧
第二章招聘入職時(shí)的注意事項(xiàng)
第三章勞動(dòng)合同訂立、變更技巧
第四章無固定期限勞動(dòng)合同法
第五章試用期相關(guān)法律問題及風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)
第六章崗位調(diào)整、績(jī)效管理體系的風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)
第七章薪酬體系設(shè)計(jì)
第八章勞動(dòng)合同解除、終止環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)
第九章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
第十章勞動(dòng)合同中的違約金的約定
第十一章違紀(jì)違規(guī)問題員工處理技巧
第十二章女職工三期勞動(dòng)爭(zhēng)議處理風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)
附錄一用工管理規(guī)章制度
附錄二勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)