- 編號：46662
- 書名：人力資源管理流程再造(增訂版)/企業法律與管理實務操作系列
- 作者：肖勝方主編
- 出版社：中國法制
- 出版時間：2011年3月
- 入庫時間：2011-3-16
- 定價：58
圖書內容簡介
在這部分法律中，有些條文明顯考慮了用人單位有效地進行人力資源管理的權利，有些為了解決用人單位自(勞動法)實施以來所遭遇困惑的條文也為人力資源管理提供了方便。
圖書目錄
第一章 招聘與錄用管理流程再造
第一節 招聘前期管理
第二節 面試與體驗
第三節 錄用
第四節 簽訂勞動合同
第五節 勞動合同期限和試用期的選擇
第二章 勞動合同管理流程再造
第一節 勞動合同內容管理的流程再造
第二節 勞動合同的簽訂
第三節 勞動合同的履行
第四節 勞動合同的變更
第三章 非典型勞動關系管理流程再造
第一節 勞務派遣用工管理的流程再造
第二節 非全日制用工管理的流程再造
第三節 分支構勞動關系管理的流程再造
第四節 借用借調員工管理的流程再造
第五節 其他勞動關系管理的流程再造
第四章 工資福利管理流程再造
第一節 工資管理流程再造
第二節 福利管理流程再造
第三節 工資福利爭議舉證責任處理技巧
第五章 工時制度與休息休假管理流程再造
第一節 用人單位應如何制定工時制度
第二節 用人單位應如何規范休息休假管理及依法支付休息休假工資
第三節 如何利用加班及補休制度節約工資成本
第六章 社會保險管理流程再造
第一節 社會保險體系
第二節 用人單位應正確認識社會保險制度
第三節 工傷保險管理流程再造
第四節 養老保險管理流程再造
第五節 失業保險管理流程再造
第六節 醫療保險管理流程再造
第七節 生育保險管理流程再造
第八節 住房公積金管理流程再造
第七章 員工培訓、保密與竟業限制管理流程再造
第一節 培訓制度流程再造
第二節 保守秘密和競業限制協議流程再造
第八章 規章制度管理流程再造
第一節 用人單位規章制度概述
第二節 用人單位的規章制度現狀及其法律風險評析
第三節 用人單位規章制度管理流程的再造建議
第九章 離職管理流程再造
第一節 解除勞動合同
第二節 終止勞動合同
第三節 經濟補償金
第四節 離職程序和交接手續
