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  • 面試全程攻略(2008版國家公務員錄用考試教材)
    編號:31847
    書名:面試全程攻略(2008版國家公務員錄用考試教材)
    作者:伍景玉主編
    出版社:京華
    出版時間:2007年11月
    入庫時間:2007-11-28
    定價:39
    該書暫缺

    圖書內容簡介

    2008年中央、國家公務員考試公告及大綱于2007年10月20日正式公布。新大綱與以前相比,最顯著的變化是在類比推理中增加了一種新的形式。此外,對于其他題型的說明方面也有了一些細節上的變化,但大體來說與去年的差別不大。然而,舊瓶子可以裝新酒,雖然題型方面大體一致,但根據近兩年的公考命題趨勢分析,試題的難度增大是必然的。 為了緊隨公考形勢的變動,體現與時俱進的創新精神,華圖公務員考試研究中心特別組織專門人員對新坐標系列圖書根據新大綱要求做出了全面修訂。 本次修訂特別注重跟新大綱的緊密結合。行政職業能力測驗教材一方面增加了固有題型的難度,另一方面對類比推理新形式進行了詳細的理論分析和技巧說明,并編制了相當數量的練習題供備考者練習之用,以使讀者能夠在最短時間內迅速掌握新題型的解題思路。申論則除了在理論方面有所深化以外,還根據剛剛閉幕的十七大會議的最新精神,結合國內社會情況的最新發展動態擬制了十多套與申論考試熱點密切相關的模擬題、預測題,可以有效滿足應試者的需求。預測試卷和題庫精選方面則根據大綱需求對試卷結構做出了新的調整,同時刪除了一些不合時宜的試題,并加入很多新的題目,此外為了能使考生有良好的應試心理準備,還特別對某些試卷的難度加以提升,以通過練習提高備考人員的知識水平、解題水平。內容詳實,含結構化,演講法、情景模擬、文件筐測試、無領導小組討論等面試方法,適用于國家及各省公務員錄用考試。

    圖書目錄

    第一篇理論指導
    第一章面試概述、考查內容及特點…………………………………………………………3
    第一節面試概述…………………………………………………………………………3
    一、面試基本概念……………………………………………………………………3
    二、面試十大要素……………………………………………………………………3
    三、面試一般程序……………………………………………………………………4
    四、面試發展趨勢……………………………………………………………………5
    第二節面試考查內容……………………………………………………………………6
    一、思辨能力 …………………………………………………………………………6
    二、言語表達能力 ……………………………………………………………………7
    三、專業知識掌握程度………………………………………………………………8
    四、突發情況處理能力 ………………………………………………………………8
    五、工作及實踐經驗…………………………………………………………………8
    六、儀表風度…………………………………………………………………………8
    七、社交能力 …………………………………………………………………………8
    八、自控能力及情緒穩定性…………………………………………………………9
    九、工作態度與上進心和進取心 ……………………………………………………9
    十、求職動機…………………………………………………………………………9
    十一、業余興趣及愛好………………………………………………………………9
    十二、其他測評項目 …………………………………………………………………9
    第三節面試特點………………………………………………………………………9
    一、手段呈現多樣形式………………………………………………………………9
    二、過程注重雙向溝通………………………………………………………………10
    三、內容安排靈活多變………………………………………………………………10
    四、測試對象單行獨立………………………………………………………………11
    五、時間持續因人而異………………………………………………………………11
    六、交流形式直接互動………………………………………………………………12
    第二章面試典型形式、題型及測評要素……………………………………………………14
    第一節面試典型形式…………………………………………………………………14
    一、結構化面試………………………………………………………………………14
    二、情景模擬面試……………………………………………………………………17
    三、無領導小組討論面試……………………………………………………………19
    四、文件筐測驗面試…………………………………………………………………23
    五、演講法面試………………………………………………………………………29
    第二節面試題型及測評要素…………………………………………………………32
    一、面試題型…………………………………………………………………………32
    二、面試的測評要素…………………………………………………………………35
    第二篇實戰剖析
    第一章面試準備階段………………………………………………………………………41
    第一節內部準備………………………………………………………………………41
    一、精確預知考官心理………………………………………………………………41
    二、準確評價自我優劣………………………………………………………………42
    三、努力克服緊張焦慮………………………………………………………………43
    第二節外部準備………………………………………………………………………48
    一、精心塑造外部形象………………………………………………………………48
    二、細心考察應聘職位……………………………………………………………51
    三、用心推測面試試題………………………………………………………………53
    第二章面試應對…………………………………………………………………………64
    第一節掌握基本應對策略……………………………………………………………64
    一、快速融入考場環境………………………………………………………………64
    二、隨時保證彬彬有禮………………………………………………………………65
    三、注重展現初見魅力………………………………………………………………67
    四、有效傾聽對方言談……………………………………………………………68
    五、充分表明堅定自信………………………………………………………………69
    六、恰當運用體態語言………………………………………………………………71
    七、正確顯示任職資格………………………………………………………………73
    八、誠懇表達求職意愿………………………………………………………………75
    九、妥善進行面試收尾………………………………………………………………76
    第二節堅決遠離面試禁忌……………………………………………………………77
    一、不良用詞用句……………………………………………………………………78
    二、不良提問及回答…………………………………………………………………79
    三、不良動作習慣……………………………………………………………………80
    四、不良情緒………………………………………………………………………80
    五、不良行為表現……………………………………………………………………81
    第三節巧妙應用答辯技巧…………………………………………………………84
    一、謹記答辯八原則…………………………………………………………………84
    二、巧用答辯三技巧…………………………………………………………………87
    第四節典型試題應對分析……………………………………………………………88
    一、結構化面試的應對技巧…………………………………………………………88
    二、情景模擬面試的應對技巧 ……………………………………………………108
    三、無領導小組討論面試的應對技巧 ……………………………………………112
    四、答辯的應對技巧 ………………………………………………………………116
    五、競聘演說的應對技巧…………………………………………………………123
    第三篇題目演練
    第一章模擬訓練……………………………………………………………………………135
    第一節百題練習………………………………………………………………………135
    第二節經典試題………………………………………………………………………160
    第二章真題展示……………………………………………………………………………177
    第一節部分2006年公務員面試真題及解答思路…………………………………177
    第二節部分省市公務員面試真題集錦………………………………………………194
    第四篇經驗雜談
    準備+自信一成功………………………………………………………………………215
    廣州公務員面試經過……………………………………………………………………217
    不到最后,不要放棄……………………………………………………………………218
    思路要清晰………………………………………………………………………………219
    心態和知識都重要………………………………………………………………………220
    平常對待,隨機應變……………………………………………………………………224
    平時關注,提前準備……………………………………………………………………225
    信心十足,沉著應對……………………………………………………………………226
    熟悉面試程序……………………………………………………………………………227
    事前準備,清晰認識……………………………………………………………………229
    準備充足、坦誠交流……………………………………………………………………230
    中聯部的面試經歷………………………………………………………………………231
    第五篇時事熱點
    一、怎樣理解社會和諧是中國特色社會主義的本質屬性……………………………235
    二、中央經濟工作會議在北京召開……………………………………………………236
    三、堅持把“三農”問題放在發展全局的突出位置……………………………………238
    四、2007年必須成為房價調控“政策執行年”…………………………………………239
    五、站在全局看醫改……………………………………………………………………241
    六、安全生產要落實“兩個負責制”……………………………………………………243
    七、落實科學發展觀要觀念“六變革”…………………………………………………245
    八、建設創新型國家……………………………………………………………………246
    九、土地征用中的若干問題及其對策…………………………………………………248
    十、把節能擺在更加突出的戰略位置…………………………………………………249
    十一、如何看待過度消費………………………………………………………………250
    十二、我國對外開放面臨新形勢 ……………………………………………………252
    十三、以科學發展觀為指導促國民經濟又好又快發展………………………………253
    十四、物權法和企業所得稅法解讀……………………………………………………257
    附 錄
    2007年應屆畢業生面試必讀…………………………………………………………261
    中華人民共和國公務員法………………………………………………………………273
    本書共有284頁

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