[ 孫斌 ]——(2015-5-12) / 已閱16506次
平均繳費指數:為本人歷年繳費年限指數的算術平均值。
實際繳費年限指數:按本人當年月繳費工資基數與上年度全市在崗職工月平均工資的比值計算。
如2015年5月小王繳費工資基數為5000元，而上年度全市在崗職工月平均工資為4500元，其2015年5月實際繳費指數為1.111（5000元/4500元=1.111），如小王實際繳費年限為40年，其480月實際繳費指數的平均值即為小王平均繳費指數。
繳費年限:指參保人員在統賬結合時間之后單位和個人共同繳納基本養老保險費的年限（包括個人以個體靈活就業人員身份參保的時間）。
對參保人員實際繳費年限不滿1年的部分，計算到月。
個人賬戶養老金計發月數：
退休年齡40計發月數233 退休年齡41計發月數230 退休年齡42計發月數226
退休年齡43計發月數223 退休年齡44計發月數220 退休年齡45計發月數216
退休年齡46計發月數212 退休年齡47計發月數208 退休年齡48計發月數204
退休年齡49計發月數199 退休年齡50計發月數195 退休年齡51計發月數190
退休年齡52計發月數185 退休年齡53計發月數180 退休年齡54計發月數175
退休年齡55計發月數170 退休年齡56計發月數164 退休年齡57計發月數158
退休年齡58計發月數152 退休年齡59計發月數145 退休年齡60計發月數139
退休年齡61計發月數132 退休年齡62計發月數125 退休年齡63計發月數117
退休年齡64計發月數109 退休年齡65計發月數101 退休年齡66計發月數93
退休年齡67計發月數84 退休年齡68計發月數75 退休年齡69計發月數65
退休年齡70計發月數56
這其中最關鍵的是繳費年限及繳納社會保險工資基數，繳納年限不僅決定在首次領取養老金的標準，也決定了在領取養老金后每年增加的養老金的金額。
繳納社會保險工資基數高在同等條件下決定了養老金的標準比他人高。
蘭泉提問：
3、如何告知員工拒絕繳納社會保險可能產生的后果？
蘭泉答復：
一、通過上述養老金的計算公式，HR可以初步與員工計算拒絕繳納社會保險對其今后領取養老金金額的影響。
二、由于領取養老金的首要條件是累計繳納社會保險年限在15年以上（不排除今后調整這一時間）。
對員工而言要達到這一條件才能領取養老金，如繳納社會保險不足15年，將有下列處理途徑：
（1）對2011年7月1日《社會保險法》實施前已繳納社會保險人員，可在退休前選擇一次性補繳養老保險至15年，補繳養老保險的具體標準按補繳時個人流動窗口的繳費標準執行。該費用如補繳年限長將數額較大。
（2）對2011年7月1日《社會保險法》實施后繳納社會保險的人員，在到達退休年齡時不足15年的，可延后繳納五年，達到繳納年限后即可領取養老金。
如延后繳納五年后仍然不足15年的，將根據員工的戶口性質轉入城鄉居民養老保險，待累計繳納年限達到15后享受城鄉居民養老保險待遇。
該待遇與養老金相比將差距巨大，不排除要同時申請低保才能維持日常基本生活。
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