[ 孫斌 ]——(2015-1-20) / 已閱19018次
蘭泉人力資源咨詢（17）
機關事業單位離退休人員何時在社保領取養老金？
元月17日筆者在《機關事業單位離退休人員養老金的四個問答》中曾估計機關事業單位離退休人員將在2015年7月在社保機構領取養老金，但今天在網上看到《國務院辦公廳轉發人力資源社會保障部財政部關于調整機關事業單位工作人員基本工資標準和增加機關事業單位離退休人員離退休費三個實施方案的通知》后，又將這一估計時間進行了全面否認。
根據該文件《關于增加機關事業單位離退休人員離退休費的實施方案》，由于在2014年9月30日前已離退休或者已達到離退休年齡（經批準留任的除外）的機關事業單位離退休人員從2014年10月1日起增加離退休費。如上述人員在今年內進入社保，必然存在在機關事業單位增加離退休費基礎上進入社保后再享受今年社保機構增加的養老金。
因此筆者認為對2014年9月30日前已離退休或者已達到離退休年齡（經批準留任的除外）的機關事業單位離退休人員而言，最早進入社保機構領取養老金的時間應該為2016年1月1日。2014年9月30日后離退休的機關事業單位離退休人員不排除提前在今年進入社保領取養老金，并享受今年社保機構增加的養老金或者在過渡性養老金支付標準（公式）在今年出臺后在2016年1月1日進入社保機構領取養老金。
另外對2014年9月30日前已離退休或者已達到離退休年齡（經批準留任的除外）的機關事業單位離退休人員而言，隨著該文件對規范津貼補貼（績效工資）增長的凍結，這將可能是最后一次在進入社保前增加離退休費。
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作者：湖北大晟律師事務所 孫斌律師
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