[ 葛峰/編譯 ]——(2014-1-3) / 已閱28076次
免責聲明：說明雇員的言論僅代表個人而非雇主。
賬戶管理：誰來管理律所賬戶的政策設置，并確保政策得到遵守和執行。
目標責任：誰來監管社交媒體的使用，負責處理與之相關的日常行政事務？以及，誰有能力參與律所內的社交媒體互動？這包括：
誰來掌握網絡聯系人的資料？如果你負責管理律所的社交媒體賬戶，那么將由律所掌控頁面內容并掌握聯系人資料，你只能掌握你個人主頁上的聯系人資料。
使用社交媒體時，登記工作郵箱還是個人郵箱更合適？這將視情況而定。舉例而言，如果你在LinkedIn上建立了個人檔案，那么，使用個人郵件地址可能會更好，當你更換雇主時，原有聯系不會受到影響。如果你是在推廣業務，使用工作郵箱更合適。
遵守規定：你將如何確保自己的社交媒體活動遵守《2011年事務律師行為守則》的相關規定？
保守秘密：你的律所將如何確保在使用社交媒體的過程中保守業務秘密？
言論一致：你的律所將如何確保在不同的社交媒體賬戶上發布的信息和發起的討論內容一致？你也可能希望確保律所在社交媒體上的表現與律所的品牌指引相符。
7 創建社交媒體賬戶
律所或律師在創建社交媒體賬戶時，應考慮以下事項：
目標：開通賬戶的目的是什么？如何使創建的賬戶與律所的戰略目標相適合？
受眾及形式：目標受眾是誰？目標受眾是特定群體還是更廣泛的受眾？確定目標群體以后，使用哪個社交媒體？考慮不在目標受眾之列的群體，以及潛在的缺乏信息掌控力的問題。
賬戶管理：誰來負責社交媒體互動？個人使用者在其中的角色是什么？你應當考慮社交媒體互動的內容是什么？與賬戶相關的日常行政事務有哪些？
（譯者單位：陜西省西安市人民政府）
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