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司考題庫 | 全部單項選擇題 | 全部多項選擇題 | 全部不定項選擇題


單項選擇題 (每題給四個選項,選項中只有一個答案是正確的,應試人員應將正確的選項選擇出來并按要求在答題卡相應位置填涂,多選或不選均不得分)

5650.袁某欲開一家婚紗攝影店,便與胡某商量,想請胡某入伙,胡某同意。雙方約定:照相設備由袁某負責,胡某只負責照相、沖洗及藝術加工,利潤均分。合同履行2年后,由于婚紗攝影市場過熱,攝影店經營虧損,欠外債25萬元。債權人可以向誰主張債權? A.只能向袁某主張 B.首先向袁某主張,不足部分才能向胡某主張 C.應向袁某索賠12.5萬元,向胡某主張12.5萬元 D.可向袁某、胡某共同主張25萬元
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  (2009-7-14上傳)


5649.甲與乙合開一家商店,2000年3月發生爭議,經法院判決散伙,對合伙經營期間所欠的債務10萬元,法院判決甲承擔7萬元,乙承擔3萬元,現乙暫時無力承擔,則( )。 A.債權人有權要求甲承擔這3萬元 B.債權人無權要求甲承擔這3萬元 c.債權人只能等待乙有能力償還時才能得到清償 D.債權人將無法得到清償
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  (2009-7-14上傳)


5648.甲、乙、丙三人按5:3:2的比例投資,合伙經營副食商店,第二年發生虧損,欠下債務10萬元。后因意見分歧,丙于第3年2月退出合伙,當時,按甲、乙二人的意見,丙暫按1萬元分擔債務。但由于甲、乙清償能力不足,債權人丁遂向丙行使請求權,那么,丙( )。 A.可以退伙為由,拒絕承擔債務 B.應對全部債務承擔連帶責任 C.只承擔2萬元的債務 D.只承擔1萬元的債務
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  (2009-7-14上傳)


5647.甲、乙合伙經營鴨絨業務,甲提供廠房,乙提供鴨絨。雙方請求丙以技術性勞務入伙,丙未予明確答復,但丙提供了技術性勞務,并參與了當年的分紅,分紅比例為4:4:2。第二年因經營虧損,負債高達10萬元。對該債務承擔發生分歧,丙認為自己不是合伙人,拒絕承擔該債務。為此,訴至法院。該債務應如何承擔? A.甲、乙、丙對該債務承擔按份責任 B.甲、乙、丙對該債務承擔連帶責任 c.甲、乙對該債務承擔連帶責任 D.甲、乙對該債務承擔按份責任
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  (2009-7-14上傳)


5646.某合伙組織起字號為“通達商場”,由甲、乙、丙合伙經營,其中甲出資40%,乙、丙各出資30%,。甲被推選為負責人。在與丁的訴訟中,甲放棄“通達商場”對丁的債權5萬元,乙、丙知道后表示反對。甲的這一行為的效力如何? A.甲放棄債權的行為無效,因為未取得乙、丙的同意 B.甲放棄債權的行為部分無效,即對乙、丙的份額不發生效力 c.甲放棄債權的行為效力未定,即取得乙、丙的同意發生法律效力 D.甲放棄債權的行為有效
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  (2009-7-14上傳)


5641.某建筑工程隊低價招用20名學徒工,合同中規定他們每天必須從事高空作業或繁重搬運工作,否則不能結算當月工資。用工當月,工程隊因違反安全施工規定造成事故,致使學徒工多人傷亡。有關部門經調查發現這些學徒工均是不滿15周歲的邊遠地區農民子弟。對此,勞動行政部門擬采取的下列哪一項措施不符合法律規定?( ) A.責令雇主解除勞動合同,遣返這批學徒工 B.責令雇主承擔遣返費用,并給予經濟補償 C.收繳雇主在非法用工期間的經營所得 D.告知事故受害者及其家屬向雇主索賠的權利,并協助他們向雇主索賠
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  (2009-7-13上傳)


5640.王某的日工資為80元。2004年5月1日至7日,根據政府規定放假7天,其中3天屬于法定假日,4天屬于前后兩周的周末公休日。公司安排王某在這7天加班。根據勞動法的規定,公司除應向王某支付每日80元的工資外,還應當向王某支付多少加班費?( ) A.560元 B.800元 C.1120元 D.1360元
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  (2009-7-13上傳)


5639.在下列哪種情況下,用人單位延長勞動者工作時間應受到《勞動法》有關限制性規定的約束?( ) A.發生自然災害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產安全,需要緊急處理的 B.生產設備發生故障,影響生產和公眾利益,必須及時搶修的 c.交通運輸線路、公共設施發生故障,影響生產和公眾利益,必須及時搶修的 D.用人單位取得大量訂單,為了在短期內完成交貨,必須組織突擊生產的
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  (2009-7-13上傳)


5638.下列哪種情況下用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人,并須報縣級以上的勞動行政部門批準?( ) A.某私人餐館招用勤雜工 B.某國有企業招用電工 C.某職業介紹所招用職員 D.某俱樂部招用體操運動員
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  (2009-7-13上傳)


5637.乙公司與尚未與甲公司解除勞動合同的張某簽訂勞動合同,給甲公司造成了經濟損失。對此損失,乙公司對此應承擔( )。 A.不承擔責任 B.解除與張某簽訂的合同的責任 C.行政責任 D.連帶賠償責任
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  (2009-7-13上傳)


5636.甲企業與職工一方簽訂了集體合同,集體合同中約定職工的月最低_工資不得低于500元。職工林某與甲企業協商簽訂的勞動合同中,約定林某的工資為每月450元,下列說法正確的是( )。 A.林某簽訂的勞動合同無效 B.林某的勞動合同有效,但約定林某的工資為450元的條款無效 C.林某的勞動合同效力待定 D.林某的勞動合同有效,關于工資的條款也有效
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  (2009-7-13上傳)


5635.根據《證券法》和《公司法》的規定,下列關于證券交易限制情形的表述哪些是正確的?( ) A.發行人所持股票,在公司成立之日起3年內不得轉讓 B.公司董事、經理、監事在任職期間不得轉讓本公司股票 c.持有一個公司已發行股份5%的股東,其股票在買入后6個月內不得賣出 D.證券登記結算機構的從業人員,在任期限期內,不得直接或者以化名、借他人名義持有、買賣股票
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  (2009-7-13上傳)


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