- 編號：98758
- 書名：27.勞動爭議調解仲裁法一本通【第十版】
- 作者：法規(guī)應用研究中心
- 出版社：中國法治
- 出版時間：2025年1月
- 入庫時間：2025-2-20
- 定價：38
圖書內容簡介
"“法律一本通”系列叢書自2005年出版以來，以其科學的體系、實用的內容，深受廣大讀者的喜愛。我們對其進行了多次改版，豐富了其內容，增強了其實用性，再次博得了廣大讀者的贊譽。
本書內容將主要圍繞勞動爭議調解仲裁法的法律條文，結合典型案例，對該法進行逐條闡釋。 在主法條的相關規(guī)定之后附上案例指引，收錄最高人民法院、最高人民檢察院指導性案例、公報案例以及相關機構公布的典型案例的裁判摘要和案例要旨。通過相關案例，可以進一步領會和把握法律條文的適用，從而作為解決實際問題的參考。并對案例指引制作索引目錄，方便讀者查找。"
圖書目錄
"目錄
第一章 總則
第一條【立法目的】
第二條【適用范圍】
第三條【基本原則】
第四條【協商】
第五條【調解、仲裁、訴訟】
第六條【舉證責任】
第七條【推舉代表參加調解、仲裁或訴訟】
第八條【三方機制】
第九條【拖欠勞動報酬等爭議的行政救濟】
第二章 調解
第十條【調解組織】
第十一條【調解員】
第十二條【申請調解的形式】
第十三條【調解的基本原則】
第十四條【調解協議書】
第十五條【不履行調解協議可申請仲裁】
第十六條【勞動者可以調解協議書申請支付令的情形】
第三章 仲裁
第一節(jié) 一般規(guī)定
第十七條【勞動爭議仲裁委員會的設立】
第十八條【政府的職責】
第十九條【勞動爭議仲裁委員會的組成與職責】
第二十條【仲裁員】
第二十一條【勞動爭議仲裁案件的管轄】
第二十二條【勞動爭議仲裁案件的當事人】
第二十三條【有利害關系的第三人】
第二十四條【委托代理人參加仲裁活動】
第二十五條【法定代理人、指定代理人或近親屬參加仲裁的情形】
第二十六條【仲裁公開原則及例外】
第二節(jié) 申請和受理
第二十七條【仲裁時效】
第二十八條【申請仲裁的形式】
第二十九條【仲裁的受理】
第三十條【被申請人答辯書】
第三十一條【仲裁庭】
第三節(jié) 開庭和裁決
第三十二條【通知仲裁庭的組成情況】
第三十三條【回避】
第三十四條【仲裁員承擔責任的情形】
第三十五條【開庭通知及延期】
第三十六條【申請人、被申請人無故不到庭或中途退庭】
第三十七條【鑒定】
第三十八條【質證和辯論】
第三十九條【舉證】
第四十條【開庭筆錄】
第四十一條【申請仲裁后自行和解】
第四十二條【先行調解】
第四十三條【仲裁案件審理期限】
第四十四條【可以裁決先予執(zhí)行的案件】
第四十五條【作出裁決意見】
第四十六條【裁決書】
第四十七條【一裁終局的案件】
第四十八條【勞動者不服一裁終局案件的裁決提起訴訟的期限】
第四十九條【用人單位不服一裁終局案件的裁決可訴請撤銷的案件】
第五十條【其他不服仲裁裁決提起訴訟的期限】
第五十一條【生效調解書、裁決書的執(zhí)行】
第四章附則
第五十二條【人事爭議處理的法律適用】
第五十三條【勞動爭議仲裁不收費】
第五十四條【實施日期】
附錄一
中華人民共和國勞動法（2018年12月29日）
中華人民共和國勞動合同法（2012年12月28日)
中華人民共和國人民調解法（2010年8月28日）
中華人民共和國勞動合同法實施條例（2008年9月18日）
勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則（2017年5月8日)
勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則（2017年5月8日)
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）（2020年12月29日）
人力資源社會保障部 中央政法委 最高人民法院 工業(yè)和信息化部 司法部 財政部 中華全國總工會 中華全國工商業(yè)聯合會 中國企業(yè)聯合會/中國企業(yè)家協會關于進一步加強勞動人事爭議協商調解工作的意見（2022年10月13日）
附錄二
勞動爭議處理流程圖
勞動訴訟流程示意圖
勞動合同爭議調解申請書
勞動合同爭議仲裁申請書（參考文本）
勞動合同爭議起訴狀（參考文本）
附錄三
本書所涉文件目錄"
