- 編號：96979
- 書名：企業合規建設常見法律風險提示
- 作者：樓紅磊,陸黛霞,瀚
- 出版社：法律
- 出版時間：2024年7月
- 入庫時間：2024-8-5
- 定價：68
圖書內容簡介
為了對企業的合規建設提供幫助，本書對企業主體常見的法律風險進行了分章、分節的梳理和歸納，以對司法判例的整理和研讀分析為引，對企業可能面臨的法律風險作出提示，同時對相關的法律知識進行延伸擴展，以期增強本書的實踐性與可讀性。
圖書目錄
"目 錄
第一章 合規視角下的企業主體法律風險審查
一、對企業資本的保護
（一）股東出資的充實
（二）對股東股權轉讓的限制
（三）企業增資中的優先認購權
二、對企業股東的保護
（一）股東資格的確認
（二）股東知情權的保障
（三）對損害股東利益行為的救濟
三、企業對債權人的利益責任
（一）發起人對債權人的賠償責任
（二）股東對債權人的賠償責任
（三）董事對債權人的賠償責任
四、其他應重點審查的內容
（一）對公司決議的審查
（二）對關聯交易的審查
第二章 合規視角下的企業商事合同法律風險審查
一、商事合同訂立階段常見法律糾紛
（一）締約過失責任的構成要件
（二）格式條款的效力判斷
（三）格式條款的法律解釋
（四）表見代理合同的成立要件
二、商事合同履行階段常見法律糾紛
（一）合同履行抗辯權的行使規則
（二）違約金和遲延履行金競合時的處理
（三）買賣合同履行及預驗收的認定
（四）合同漏洞的補充解釋
三、商事合同解除階段常見法律糾紛
（一）合同法定解除權的行使規則
（二）情勢變更的適用規則
（三）合同解除后的違約金條款適用
（四）合同解除后的賠償范圍
第三章 合規視角下的企業人事法律風險審查
一、勞動關系建立階段常見法律糾紛
（一）隱蔽用工背景下勞動關系建立合意的認定
（二）勞動關系隸屬性的識別
（三）工程發包中的勞動關系認定
二、員工管理制度常見法律糾紛
（一）勞動者造成的損失認定
（二）企業調崗調薪的效力認定
（三）勞動者的賠償責任
三、員工離職階段常見法律糾紛
（一）競業禁止條款的認定
（二）臨時工的勞動關系及退休待遇的認定
（三）職位調整導致的勞動合同解除與年終獎權益保障
（四）特殊職業解除勞動合同的權利認定及違約賠償計算
第四章 合規視角下的企業知識產權法律風險審查
一、專利侵權法律風險
（一）外觀設計專利在先取得的權利沖突認定
（二）專利糾紛重復侵權的構成條件
二、商標權侵權法律風險
（一）商標權歸屬的認定
（二）商標申請權作為在先權利的認定
三、著作權侵權法律風險
（一）著作權的侵權認定
（二）影視作品角色形象的權利歸屬
四、商業秘密侵權法律風險
（一）商業秘密侵權懲罰性賠償的適用
（二）商業秘密侵權的責任承擔
第五章 其他常見企業法律風險
一、宏觀層面的重點法律風險
（一）環境影響評價的審查
（二）壟斷行為的認定
（三）不正當競爭行為的認定
二、企業自身層面的重點法律風險
（一）企業投資項目的審查
（二）個人信息的保護
（三）資金的結算方式
后記
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