- 編號：96605
- 書名：中國法院2024年度案例·【13】勞動糾紛（含社會保險糾紛）
- 作者：國家法官學(xué)院，綴
- 出版社：中國法制
- 出版時間：2024年6月
- 入庫時間：2024-6-12
- 定價：68
圖書內(nèi)容簡介
本書是《中國法院2024年度案例系列》(全23冊)的一個分冊。含確認勞動關(guān)系、勞動合同履行和變更、勞動合同解除和終止、追索勞動報酬、經(jīng)濟補償金、競業(yè)限制等。所選案例均是國家法官學(xué)院從各地上報的典型案例中挑選出來的精品案例，全面涵蓋該領(lǐng)域常見糾紛內(nèi)容。案情凝練，并由主審法官精心撰寫裁判要旨與法官后語，可讀性、適用性強，能幫助讀者節(jié)約查找和閱讀案例的時間，獲得真正有用的信息，為法官、檢察官、執(zhí)法人員、律師、法律顧問辦理相關(guān)案件以及案件當事人處理糾紛必備參考書。
圖書目錄
"目錄：
一、確認勞動關(guān)系
1關(guān)聯(lián)企業(yè)混同用工的勞動者對確認勞動關(guān)系具有選擇權(quán)
——陳某某訴甲食品工業(yè)公司確認勞動關(guān)系案
2關(guān)聯(lián)企業(yè)借調(diào)員工的勞動關(guān)系認定
——徐某訴房地產(chǎn)開發(fā)公司勞動爭議案
3互聯(lián)網(wǎng)平臺用工勞動關(guān)系認定的審查路徑
——何某訴商務(wù)公司確認勞動關(guān)系案
4網(wǎng)絡(luò)主播與經(jīng)紀公司勞動關(guān)系的認定
——蘇某訴傳媒公司勞動爭議案
5用工方式改為勞務(wù)派遣后，勞動者勞動崗位未變化，確認之前的勞動關(guān)系如何適用仲裁時效
——劉某訴購物廣場公司確認勞動關(guān)系案
……
二、勞動合同的訂立
三、勞動合同的履行和變更
四、勞動合同的解除和終止
五、追索勞動報酬
六、競業(yè)限制
七、社會保險
八、勞動爭議仲裁
九、其他"
