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圖書內(nèi)容簡介

"本書是針對國有企業(yè)管理人員監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問題的法律法規(guī)依據(jù)匯編本，國有企業(yè)管理人員屬于公職人員，本書收錄了《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》《國有企業(yè)管理人員處分條例》《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，采用大字字體排版，便于讀者閱讀查閱。


《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》適用于監(jiān)察機關(guān)對違法的公職人員給予政務(wù)處分的活動，對政務(wù)處分的原則、種類、適用規(guī)則、公職人員違法行為及其應(yīng)當(dāng)給予的政務(wù)處分、政務(wù)處分的程序以及不服政務(wù)處分決定的救濟程序等作了具體規(guī)定，全面、系統(tǒng)地規(guī)范了政務(wù)處分制度，為監(jiān)察機關(guān)實施政務(wù)處分提供法律依據(jù)。


《國有企業(yè)管理人員處分條例》強化對國有企業(yè)管理人員的監(jiān)督管理，有利于促進依法履職、廉潔從業(yè)，有利于國有企業(yè)長遠發(fā)展。要嚴(yán)格執(zhí)法問責(zé)，將條例落實與巡視整改工作結(jié)合起來，對違法行為堅決查處、嚴(yán)肅追責(zé)。強化日常監(jiān)督，對照條例規(guī)定的違法行為，緊盯重點領(lǐng)域重點人員，聚焦易發(fā)多發(fā)問題，抓早抓小、防微杜漸。堅持標(biāo)本兼治，深入推進國有企業(yè)改革深化提升行動，進一步健全體制機制、堵塞制度漏洞。


《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》要求國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)切實維護國家和出資人利益，不得有濫用職權(quán)、損害國有資產(chǎn)權(quán)益的行為；應(yīng)當(dāng)忠實履行職責(zé)，不得有利用職權(quán)謀取私利、損害本企業(yè)利益的行為；應(yīng)當(dāng)正確行使經(jīng)營管理權(quán)，防止可能侵害公共利益、企業(yè)利益行為的發(fā)生；應(yīng)當(dāng)勤儉節(jié)約，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行職務(wù)消費；應(yīng)當(dāng)加強作風(fēng)建設(shè)，注重自身修養(yǎng)，增強社會責(zé)任意識，樹立良好的公眾形象。"

圖書目錄

"目 錄
中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法
第一章　 總　 　 則 …………………………………………… 2
　 第 一 條　 【立法目的與立法依據(jù)】……………………… 2
　 第 二 條　 【適用范圍】…………………………………… 2
　 第 三 條　 【政務(wù)處分、 處分與監(jiān)察建議】……………… 2
　 第 四 條　 【政務(wù)處分的原則】…………………………… 3
　 第 五 條　 【政務(wù)處分的規(guī)范性要求】…………………… 3
　 第 六 條　 【履職保障】…………………………………… 3
……
國有企業(yè)管理人員處分條例
第一章　 總　 　 則 …………………………………………… 34
　 第 一 條　 【立法目的與立法依據(jù)】 ………………… 34
　 第 二 條　 【適用范圍】 ……………………………… 34
　 第 三 條　 【堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)與黨管干部原則】 ……… 35
　 第 四 條　 【堅持公正公平、寬嚴(yán)相濟與法治
原則】 …………………………………… 36
第 五 條　 【協(xié)同監(jiān)督與內(nèi)部監(jiān)督】 ………………… 36
……
國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定
第一章　 總　 　 則 …………………………………………… 67
　 第 一 條　 【制定目的】 ……………………………… 67
　 第 二 條　 【適用范圍】 ……………………………… 67
　 第 三 條　 【總體要求】 ……………………………… 67
第二章　 廉潔從業(yè)行為規(guī)范 ………………………………… 68
第 四 條　 【濫用職權(quán)、 損害國有資產(chǎn)權(quán)益行為】 … 68"