《干部考核條例》的制定出臺，是干部工作的一件大事。當(dāng)前和今后一個時期，抓好條例的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實是組織（人事）部門的一項重要任務(wù)。按照中央要求，中央組織部認(rèn)真研究制定了落實方案。一是把條例納入各級黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)和各級黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志任職培訓(xùn)的必學(xué)內(nèi)容，作為組工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)的重要內(nèi)容。二是集中一段時間抓好條例的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。中央組織部將適時舉辦專題培訓(xùn)班，抓好中央和國家機關(guān)各部門組織（人事）部門、�。▍^(qū)、市）黨委組織部負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)；各地區(qū)各部門要抓好各級黨委（黨組）組織部負(fù)責(zé)人、組工干部的輪訓(xùn)。三是中央組織部將配套印發(fā)《中央管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法（試行）》，推動中管干部帶頭執(zhí)行條例，為各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作出表率。四是推動各地區(qū)各部門嚴(yán)格執(zhí)行條例，結(jié)合實際修訂完善相關(guān)配套制度，加快建立健全日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系。五是加強對各地區(qū)各部門的宏觀指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，及時總結(jié)推廣好做法好經(jīng)驗，確保條例落地見效。
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