勞資關系的一個核心問題是如何確定勞方與資方的收入分配，簡而言之，就是如何決定工人的“工資”。在歐洲，很多國家的工資決定主要依靠集體談判，為了更好的認識集體談判，總結歐洲集體談判的經(jīng)驗和教訓，本書主要關注以下三個內容：首先，以勞動力商品化和去商品化為線索，全面考察集體談判在歐洲的發(fā)展歷程；其次，對2008年國際金融危機時期，集體談判在歐洲的發(fā)展狀況進行深入分析。最后，總結了歐洲集體談判的經(jīng)驗和教訓。
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