"本書通過對勞動合同責任基本理論的系統研究，立足于勞動合同法的立法和具體實踐，深人分析了勞動合同法關于用人單位芳動合同責任的規定與存在的缺陷。在此基礎上，
針對勞動合同法實施過程中出現的新情況、新問題，提出了完善我國用人單位勞動合同責任制度的立法建議。不僅具有理論上的系統性和前沿性，而且具有理論與實踐密切結合的適應性和研討性。"
肖進成，2001年畢業于華東理工大學人文學院，獲法學、社會學專業碩士學位。現為北方民族大學法學院副教授，兼職律師，銀川仲裁委員會仲裁員。主要研究方向：勞動和社會保障法學、訴訟法學。
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