- 編號：51955
- 書名：勞動法基本概念的法哲學研究:基于和諧勞動關系法律建構視角
- 作者：曹燕著
- 出版社：中國法制
- 出版時間：2012年6月
- 入庫時間：2012-6-19
- 定價：45
圖書內(nèi)容簡介
沒有圖書簡介
圖書目錄
第一章 緒論
一、勞動法學基本概念的構建方法
二、和諧勞動關系理念下的勞動法基本概念之意義脈絡
第二章 勞動法學主體概念的重建
——以“勞動者”為核心
一、問題意識
二、“勞動動物”：勞動者在古代法中的人格湮滅
三、“勞動的人”：資本主義雇傭勞動中勞動者的身份困境
四、“勞動的公民”：勞動者概念的現(xiàn)代重建
五、結論
第三章 勞動法律關系客體的再認識(一)
——勞動條件的概念重建：以工資為例
一、問題意識
二、工資在勞動法中的意義脈絡
三、工資的法律規(guī)制綱領——工資概念之內(nèi)部體系建構
四、工資法律制度構造——工資概念的外部體系構建
五、加班工資法律疑難問題研究
第四章 勞動法律關系客體的再認識(二)
——勞動法學對行為概念的重建
一、問題意識
二、勞動者行為規(guī)范的意義脈絡： “勞動”與“行動”在勞動法中的分離與融合
三、勞動者行為的規(guī)范綱領——勞動者行為概念的內(nèi)部體系構建
四、體系化的勞動者行為規(guī)范——勞動者行為概念的外部體系建構
五、結論
第五章 再論勞動者權利
一、問題意識
二、勞動者權利概念構建的學術反思
三、勞動者權利概念類型化構建的意義脈絡
四、勞動者權利規(guī)范綱領——勞動者權利概念的內(nèi)部體系建構
五、勞動者權利的規(guī)則結構——勞動者權利概念的外部體系構建
六、我國勞動者權利體系的反思與重構
