- 編號：41425
- 書名：反就業歧視法國際前沿讀本/勞動法與社會保障法論叢
- 作者：閻天編著
- 出版社：北大
- 出版時間：2009年11月
- 入庫時間：2009-11-12
- 定價：31
圖書內容簡介
本書編譯的都是精選的、有較長反歧視法研究歷史的英美國家學者的研究論文，并選譯了美國《1964年民權法》第七編的一部分，主要涵蓋就業歧視的法律界定、就業歧視的法律救濟和就業歧視的法律視野等內容，反映了不同歷史時期的研究成果。
圖書目錄
導言
上篇 就業歧視的法律界定
差別結果歧視的誕育、死亡與重生
Ⅰ.導言
Ⅱ.Griggs案差別結果理論的誕育
Ⅲ.差別結果理論的成熟
Ⅳ.差別結果理論的“死亡”
Ⅴ.差別結果理論的法典化與重生
Ⅵ.結論
差別對待歧視理論：重述的必要
Ⅰ.麥道案式借口框架
Ⅱ.混合動機框架
Ⅲ.統一框架的呼聲
Ⅳ.相反主張：保留麥道案框架
Ⅴ.運用證明模式識別并評估借口和混合動機指控
Ⅵ.將上述證明模式合成為差別對待原則的重述
Ⅶ.結論
《1964年民權法》第七篇選譯
中篇 就業歧視的法律救濟
平等雇傭機會委員會的意義
Ⅰ.從“無牙老虎”到首要執法機構：EEOC簡史
Ⅱ.今日EEOC的工作
Ⅲ.EEOC的(今日)意義
論雇傭歧視糾紛的非訟處置
Ⅰ.導言
Ⅱ.EEOC的指控調查
Ⅲ.談判、調解／調停和咨商性非訟公斷
Ⅳ.仲裁
Ⅴ.行政程序
Ⅵ.結論
挺身阻擋：雇傭歧視原告小傳
下篇 就業歧視的法律視野
雇傭歧視法透視：三維平等觀
Ⅰ.誰應受到特別保護？
Ⅱ.價格與價值
Ⅲ.附隨平等與固有平等間的鴻溝
Ⅳ.附隨平等與建構平等之間的鴻溝
Ⅴ.結論
平等觀念的空洞性
Ⅰ.道德平等
Ⅱ.法律平等
Ⅲ.平等之惑
Ⅳ.結論
社會融入：平等問題的更好進路？
Ⅰ.引言
Ⅱ.平等對待原則之誤
Ⅲ.反歧視法的目標
Ⅳ.結論
后記
本書共294頁
