- 編號：37576
- 書名：勞動合同法及實施條例適用指引
- 作者：陳愛江編著
- 出版社：法律
- 出版時間：2008年10月
- 入庫時間：2008-12-23
- 定價：39
圖書內容簡介
本書的內容包括：勞動合同法的基本知識的必要介紹、我國勞動合同法的基本規定和對法條的分析理解、法條適用中須把握的要點和相關規則、現實中可能涉及的問題和爭議解決的途徑等。除了必要的基本知識、法條規定及規范的理解外，側重于講實際中的問題及其對待規則。站在用人單位的角度，考慮單位的利益情況講勞動合同法，分析、設計簽訂勞動合同時考慮的因素，變更或解除勞動合同時要遵循的規則和注意的問題，各類單位需要本書；同時也站在勞動者個人的角度，考慮保護最廣大的勞動者利益，勞動者個人對本書也非常需要。
圖書目錄
上編 勞動合同法基本制度
第一章 勞動合同法的意義及其作用
第一節 我國勞動合同法的立法宗旨
一、勞動利益關系的協調和勞動合同的作用
二、我國勞動合同法的立法宗旨
第二節 勞動合同的特征及其包含的特殊類型
一、勞動合同的概念和特征
二、勞動合同的特殊類型
第三節 我國勞動合同法的適用范圍
一、依法應當適用勞動合同法的單位和個人
二、不適用勞動合同法的情形
三、勞動關系與勞務關系、承攬關系的區分及相關法律適用
第二章 用人單位在簽訂勞動合同中的法定義務
第三章 勞動合同的必備條款與選擇性(約定)條款
第四章 勞動合同的效力
第五章 勞動合同的履行與變更
第六章 勞動合同的解除
第七章 勞動合同的終止與續訂
第八章 違反勞動合同的法律責任
第九章 勞動合同糾紛的解決方式
下編 與勞動合同法配套的相關法律制度
第十章 工作時間和休息休假
第十一章 工資
第十二章 用人單位勞動規章制度的法律規制
第十三章 勞動安全衛生制度
第十四章 職業培訓
第十五章 社會保險
第十六章 勞動保障監察制度
附錄
