- 編號：35356
- 書名：健全干部選拔任用機制問題研究
- 作者：李烈滿
- 出版社：中國社科
- 出版時間：2004年12月
- 入庫時間：2008-8-3
- 定價：42
圖書內容簡介
本書綜合運用理論聯系實際、調查研究、比較分析等方法，從機制視角就構建干部選拔任用機制相關問題進行了深入的探討。認為健全干部選拔任用機制，必須以干部選拔任用的現實為出發點、以干部選拔任用工作的歷史經驗教訓為借鑒；必須以合理的干部分類為基礎；以干部管理體制為依托，從宏觀、中觀、微觀三個層次對干部進行分類與管理；必須以科學設計和安排選拔任用制度為核心，根據不同類別的干部設計和安排功能相宜的選拔任用模式；必須以建立健全干部考察評價機制和干部選拔任用的保障機制為內在要求和保證。通過體制創新、制度創新和功能創新來實現干部選拔任用機制的創新。
該書內容新穎、思路獨特、資料詳實、見解獨到，理論與實際聯系緊密，是一部值和理論工作者、相關部門實際工作者和廣大黨政干部關注的學術著作。
圖書目錄
序
導論 努力建設科學選人用人機制
一 研究干部選拔任用機制問題的重要性
二 干部選拔任用機制及其研究的主要內容
三 健全干部選拔任用機制問題研究的思路
第一章 干部選拔任用機制現狀的調查
一 干部選拔任用機制建設取得顯著成就
二 干部選拔任用機制運行狀況令人擔憂
三 選人用人問題的原因分析
四 選準、選好干部的關鍵因素
第二章 新中國成立以來干部制度發展的回顧與思考
一 新中國干部制度的形成和發展（1949－1965年）
二 干部制度遭受的嚴重破壞（1966－1976年）
三 干部人事制度的改革（1977年以來）
第三章 改革和完善干部分類制度與管理體系
一 改革和完善干部的分類制度
二 改革和完善干部管理體系
第四章 干部類別與選拔任用方式的選配
第五章 科學設計和安排選拔任用制度
第六章 健全干部考察評價機制
第七章 健全干部選拔任用的保障機制
附件一 關于干部選拔任用問題的調查問卷（樣本）
附件二 關于干部選拔任用問題的調查問卷（統計資料）
參考文獻
后記
