- 編號(hào)：34815
- 書(shū)名：勞動(dòng)法全程精解(常備法律全程精解系列叢書(shū)7)
- 作者：法律出版社法規(guī)中心
- 出版社：法律
- 出版時(shí)間：2008年5月
- 入庫(kù)時(shí)間：2008-7-1
- 定價(jià)：13
圖書(shū)內(nèi)容簡(jiǎn)介
法律總是神秘而莊嚴(yán)的，總是理論而晦澀的，也因?yàn)槿绱耍蓷l文的精深術(shù)語(yǔ)和原則精神，總是顯得與我們的生活有著似遠(yuǎn)非遠(yuǎn)、似近又難近的距離。作為專(zhuān)業(yè)的法律編輯，我們一直在思量：用什么樣的方式把晦澀、精深的法律條文呈現(xiàn)給讀者，才是對(duì)讀者最有用的？本書(shū)是基于這樣的目的和考量所組織編寫(xiě)的，它面向?qū)嶋H，貼近生活，其內(nèi)容涉及與我們的生活、工作密切相關(guān)的領(lǐng)域。 全書(shū)對(duì)勞動(dòng)法作了全程講解，對(duì)如何認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系是否成立？《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容提出了哪些新要求？無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是否就是鐵飯碗？經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)如何確定？勞動(dòng)者加班的具體工資數(shù)額如何計(jì)算？……等問(wèn)題，本書(shū)將對(duì)以上問(wèn)題一一作答。
圖書(shū)目錄
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》導(dǎo)讀
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法
第一章 總則
第一條 立法目的
第二條 適用范圍
第三條 勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)
第四條 用人單位義務(wù)
第五條 國(guó)家措施
第六條 國(guó)家倡導(dǎo)和鼓勵(lì)
第七條 參加和組織工會(huì)
第八條 參與民主管理或協(xié)商
第九條 勞動(dòng)工作管理部門(mén)
第二章 促進(jìn)就業(yè)
第十條 國(guó)家扶持就業(yè)
第十一條 發(fā)展職介機(jī)構(gòu)
第十二條 平等就業(yè)
第十三條 男女平等就業(yè)
第十四條 特殊人員的就業(yè)
第十五條 禁招未成年人和特殊行業(yè)相關(guān)規(guī)定
第三章 勞動(dòng)合同和集體合同
第十六條 勞動(dòng)合同
第十七條 勞動(dòng)合同的訂立和變更及其效力
第十八條 無(wú)效勞動(dòng)合同
第十九條 勞動(dòng)合同形式和條款
第二十條 勞動(dòng)合同種類(lèi)和期限
第二十一條 試用期約定
第二十二條 保守商業(yè)秘密事項(xiàng)約定
第二十三條 勞動(dòng)合同終止的情形
第二十四條 約定合同解除
第二十五條 用人單位可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形
第二十六條 用人單位需提前通知解除勞動(dòng)合同的情形
第二十七條 用人單位裁員
第二十八條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第二十九條 用人單位解除合同的限制情形
第三十條 工會(huì)在用人單位解除勞動(dòng)合同中的職權(quán)
……
第四章 工作時(shí)間和休息休假
第五章 工資
第六章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生
第七章 女職工和未成年工特殊保護(hù)
第八章 職業(yè)培訓(xùn)
第九章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利
第十章 勞動(dòng)爭(zhēng)議
第十一章 監(jiān)督檢查
第十二章 法律責(zé)任
第十三章 附則
附錄
實(shí)用問(wèn)答細(xì)目
第一章 總則
第二章 促進(jìn)就業(yè)
第三章 勞動(dòng)合同和集體合同
第四章 工作時(shí)間和休息休假
第五章 工資
第六章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生
第七章 女職工和未成年工特殊保護(hù)
第八章 職業(yè)培訓(xùn)
第九章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利
第十章 勞動(dòng)爭(zhēng)議
第十一章 監(jiān)督檢查
第十二章 法律責(zé)任
第十三章 附則
本書(shū)共228頁(yè)
