- 編號：34715
- 書名：工傷糾紛損害賠償實務(wù)問答與案例精析(新版法律直通車5)
- 作者：梅新和
- 出版社：法律
- 出版時間：2008年6月
- 入庫時間：2008-6-24
- 定價：27
圖書內(nèi)容簡介
何謂工傷以及其與傷亡事故有何區(qū)別？我國《工傷保險條例》具體包括哪些基本內(nèi)容？我國《工傷保險條例》的適用范圍有哪些主體？用人單位在工傷保險上有哪些義務(wù)和權(quán)利？在哪些情形下應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷？在哪些情形下應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為視同工傷以及在哪些情形下不能認(rèn)定為工傷？如何理解在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷？ 閱讀本書，你就能找到以上問題的答案。
圖書目錄
第一部分 實務(wù)問答
1．何謂工傷以及其與傷亡事故有何區(qū)別？
2．我國《工傷保險條例》具體包括哪些基本內(nèi)容？
3．我國《工傷保險條例》的適用范圍有哪些主體？
4．用人單位在工傷保險上有哪些義務(wù)和權(quán)利？
5．在哪些情形下應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷？
6．在哪些情形下應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為視同工傷以及在哪些情形下不能認(rèn)定為工傷？
7．如何理解在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷？
8．職工在從事用人單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的過程中所受到的事故傷害是否屬于工傷？
9．職工經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)實驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工作所受事故傷害，是否屬于工傷？
10．工作時間前后，職工在工作場所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到的事故傷害，是否應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷？
11．職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，是否應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷？
12．職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)否認(rèn)定為工傷？
13．職工在上下班途中，受到機動車事故傷害的，應(yīng)否認(rèn)定為工傷？
14．職工在工作時間、工作崗位突發(fā)疾病死亡的，或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)否認(rèn)定為工傷？
15．職工在維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，是否屬于工傷？
16．職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，是否屬于工傷？
17．職工雖未經(jīng)單位負(fù)責(zé)人指定但在從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的過程中所遭受的事故損害，是否應(yīng)認(rèn)定為工傷？
18．職工因犯罪或者違反治安管理傷亡的，是否應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷？
19．《工傷保險條例》中的“職工”、“工資總額”、“本人工資總額”是如何界定的？
20．工傷事故責(zé)任與雇員人身損害賠償責(zé)任有哪些區(qū)別？
21．如何界定工傷與非工傷的界限？
22．遭受工傷的職工應(yīng)當(dāng)享有哪些權(quán)利？
23．何謂工傷認(rèn)定以及工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)遵循哪些基本程序？
24．工傷事故發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)由誰提出工傷認(rèn)定申請？
25．工傷事故發(fā)生后，工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)在何期間內(nèi)提出？
26．工傷事故發(fā)生后，在申請工傷認(rèn)定時應(yīng)當(dāng)由哪個機構(gòu)受理？
27．工傷事故發(fā)生后，在提出工傷認(rèn)定申請時應(yīng)當(dāng)提交哪些材料？
28．用人單位和職工或行其直系親屬之間就工傷認(rèn)定存在爭議時，由誰負(fù)舉證責(zé)任？
29．申請工傷認(rèn)定的時限和時效有何規(guī)定以及工傷認(rèn)定部門應(yīng)當(dāng)如何進行工傷認(rèn)定的調(diào)查核實？
30．勞動保障行政部門接到企業(yè)或者職工的工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)該如何認(rèn)定工傷？
第二部分 案例現(xiàn)場
第三部分 法律法規(guī)
本書共395頁
