《勞動合同法》于2007年6月29日通過，并將于2008年1月
1日開始實施。 自勞動合同法草擬以來，筆者一直跟蹤和關注勞動
合同法制定與討論，并利用各種場合與企業界人士就《勞動合同
法草案》內容進行交流和研討，收集了大量他們關注的問題和意
見，一直追蹤該法的制定，并多方面參與該法的立法活動。因此．
從那時起，就想在《勞動合同法》頒布的第一時間， 為實務工作
者獻上一本實用性強、對他們工作有幫助的書。
為方便讀者學習，更主要的是幫助讀者在實際工作中用足用好
這部法律，本書以《勞動合同法》編排體系為綱目，逐條沿兩個
板塊進行展開，一是“條文解讀”，一是“實務探討”。
相對于眾多法律條文解讀類圖書而言，本書條文解讀有以下幾
個鮮明的特點：
l。從法律制度演變的視角突出《勞動合同法》對相關制度的
發展所呈現的亮點。比較的對象就是《勞動法》及相關配套法規、
規章，本書對有關規定進行了比較，突出其亮點，以方便實務工作
者學習和掌握。
2．深度詮釋。結合立法背景、相關制度的演變、其他相關立
法及配套規章、司法解釋等對《勞動合同法》相關規定進行深度
解讀，以便讓作者能夠準確理解和掌握其精神和含義。
3．知識拓展。就條文涉及的各有關法律問題逐一進行梳理，
澄清概念的含義， 明確相關規定之間內在聯系，拓展讀者知識視
野，讓讀者能夠就有關問題形成全面系統的法律知識。
本書在實務探討中梳理的專題，實際上是針對企業勞動關系
中，也是此次《勞動合同法》立法過程中大家最關注的一些問題。
實務探討就是為了做到點面更好地結合，提高本書的實用性。同
時，通過案例評析增強其可讀性，幫助廣大讀者更直觀地領會掌握
有關法律制度內涵和實踐意義。
為進一步增強本書實用性，方便讀者查閱，本書在附錄中收錄
了相關常用立法、司法解釋及國有企業改制有關勞動關系處理的政
策。
本書適合于法官、律師、企業的經營管理者、勞動管理部門的
工作人員及廣大勞動者閱讀。
參加本書撰寫的有賀紹奇、王云霞、趙瑞靜，賀紹奇為全書做
了框架設計并且主編全書。
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