- 編號：20258
- 書名：工資福利住房公積金(勞動者維權法律手冊)
- 作者：
- 出版社：中國法制
- 出版時間：2005年9月
- 入庫時間：2005-9-29
- 定價：7
圖書內容簡介
沒有圖書簡介
圖書目錄
目 錄
工資福利篇
一、工資的一般性規定…………………………………(1)
中華人民共和國勞動法(節錄)………………………(1)
(1994年7月5日)
關于工資總額組成的規定………………………………(2)
(1990年1月1日)
《關于工資總額組成的規定》若干具體范圍的解釋…(11)
(1990年1月1日)
全民所有制工業企業轉換經營機制條例(節錄) …(14)
(1992年7月23日)
全民所有制企業工資總額管理暫行規定……………(17)
(1993年6月22日)
國有企業工資總額同經濟效益掛鉤規定……………(25)
(1993年7月9日)
工資集體協商試行辦法………………………………(30)
(2000年10月8日)
二、最低工資保障制度………………………………(36)
中華人民共和國勞動法(節錄) ……………………(36)
(1994年7月5日)
違反和解除勞動合同的經濟補償辦法(節錄) ……(37)
(1994年12月3日)
違反《中華人民共和國勞動法》行政處罰辦法
(節錄) ……………………………………………(37)
(1994年12月26日)
勞動部關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若
干問題的意見(節錄) ……………………………(38)
(1995年8月4日)
勞動和社會保障部辦公廳關于最低工資問題的復
函……………………………………………………(40)
(2001年11月5日)
最低工資規定…………………………………………(41)
(2004年1月20日)
三、工資支付制度……………………………………(46)
中華人民共和國勞動法(節錄) ……………………(46)
(1994年7月5日)
工資支付暫行規定……………………………………(47)
(1994年12月6日)
勞動部關于《工資支付暫行規定》有關問題的補
充規定………………………………………………(51)
(1995年5月12日)
違反和解除勞動合同的經濟補償辦法(節錄) ……(53)
(1994年12月3日)
違反《中華人民共和國勞動法》行政處罰辦法
(節錄) ……………………………………………(54)
(1994年12月26日)
勞動部關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若
干問題的意見(節錄) ……………………………(55)
(1995年8月4日)
建設部關于進一步解決拖欠農民工工資問題的緊
急通知………………………………………………(56)
(2004年2月29日)
建設領域農民工工資支付管理暫行辦法……………(57)
(2004年9月6日)
最高人民法院關于集中清理拖欠工程款和農民工
工資案件的緊急通知………………………………(60)
(2004年12月21日)
關于事業單位試行人員聘用制度有關工資待遇等
問題的處理意見(試行) …………………………(64)
(2004年7月12日)
四、職工福利…………………………………………(68)
中華人民共和國勞動法(節錄) ……………………(68)
(1994年7月5日)
關于職工探親待遇的規定……………………………(69)
(1981年3月14日)
人事部、財政部關于國家機關、事業單位職工探
親假工資和探親路費計算基數問題的通知………(71)
(1994年3月31日)
勞動部辦公廳對《關于如何理解“同一用人單位
連續工作時間”和“本單位工作年限”的請示》
的復函………………………………………………(72)
(1996年9月16日)
因工死亡職工供養親屬范圍規定……………………(73)
(2003年9月23日)
住房公積金篇
住房公積金管理條例…………………………………(75)
(1999年4月3日)
關于住房公積金有關利率政策調整的通知…………(85)
(2005年3月18日)
建設部、財政部、中國人民銀行關于住房公積金
管理若干具體問題的指導意見……………………(86)
(2005年1月10日)
關于完善住房公積金決策制度的意見………………(91)
(2002年6月19日)
關于嚴禁在住房公積金管理機構調整工作中發生
違紀違法行為的通知………………………………(94)
(2002年5月14日)
財政部、國家稅務總局關于住房公積金、醫療保
險金、基本養老保險金、失業保險基金個人帳
戶存款利息所得免征個人所得稅的通知…………(96)
(1999年10月8日)
疑難問題解析
1．什么是勞動法中的“工資”? ……………………(98)
2．基本工資就是工資收入嗎?………………………(99)
3．職工的哪些收入不屬于工資范圍? ………………(99)
4．企業是否有權確定職工工資分配方式?…………(99)
5．如何理解工資應按月支付的規定?………………(100)
6．我國對保障職工最低工資收入有哪些專門規
定?…………………………………………………(100)
7．最低工資標準確定后還會變嗎?…………………(101)
8．執行最低工資制包括哪些單位?…………………(101)
9．最低工資標準有幾種形式?………………………(101)
10．最低工資標準全國一樣嗎?……………………(101)
11．最低工資標準如何計算?………………………(101)
12．最低工資是否包括加班加點工資?……………(103)
13．日工資、小時工資應當怎樣計算?……………(105)
14．加班加點工資應怎樣計算?……………………(105)
15．用人單位實行計件工資制度如何計算加班加
點工資?…………………………………………(106)
16．用人單位的哪些行為屬于工資侵權行為? ……(107)
17．用人單位哪些減發工資的行為不屬于“克扣”
職工工資?………………………………………(108)
18．用人單位在哪些情況下延期支付職工工資的
行為不屬于“無故拖延”職工工資?…………(108)
19．用人單位對工資侵權行為應承擔什么責任? …(108)
20．用人單位在哪些情況下可以代扣職工工資? …(109)
21．職工的哪些所得要繳納個人所得稅? …………(109)
22．職工工資薪金所得繳納個人所得稅與勞動
報酬繳納個人所得稅有什么區別? ……………(110)
23．“四金”是否要繳納個人所得稅? ……………(110)
24．企業破產了，所欠職工的工資應如何支付?…(111)
25．職工在什么情況下可以提取住房公積金? ……(1l1)
26．怎樣提取住房公積金?…………………………(112)
27．住房補貼和住房公積金有什么區別? …………(112)
28．住房公積金個人住房抵押貸款的利率如何
計算?與個人住房商業貸款對比，有多少
優惠? ……………………………………………(113)
29．住房公積金貸款的還款方式有哪幾種?……(113)
30．什么是正常足額繳存住房公積金?……………(113)
合計114頁
