- 編號(hào)：14982
- 書名：勞動(dòng)法簡明案例(簡明法學(xué)案例叢書.影印版)
- 作者：查爾斯.巴羅
- 出版社：武大
- 出版時(shí)間：2004年5月
- 入庫時(shí)間：2004-7-13
- 定價(jià)：17
圖書內(nèi)容簡介
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圖書目錄
目 錄
前 言………………………………………………………………………3
案例一覽表…………………………………………………………………13
法規(guī)一覽表…………………………………………………………………35
條例一覽表…………………………………………………………………44
歐洲立法一覽表……………………………………………………………46
1雇員的身份
1．1成文法上的定義……………………………………………………1
1．2 法院確定當(dāng)事人是否為雇員或獨(dú)立締約人所使用的
檢驗(yàn)方法……………………………………………………………4
1．3雇員獲得最初雇用說明的權(quán)利…………………………………11
2勞動(dòng)合同條款
2．1明示條款…………………………………………………………17
2．2默示條款…………………………………………………………17
2．3雇主與雇員的義務(wù)………………………………………………23
2．4相互信賴的義務(wù)…………………………………………………39
2．5從業(yè)限制原則……………………………………………………42
2．6勞動(dòng)合同的變更…………………………………………………47
2．7報(bào)酬支付…………………………………………………………48
3工作的健康與安全
3．1雇主在過失侵權(quán)下的責(zé)任………………………………………53
3．2工作健康與安全法(1974年)……………………………………59
3．3工作時(shí)間條例(1980年)…………………………………………65
4合同終止
4．1不包括解雇的合同終止…………………………………………67
4．2通過解雇的合同終止……………………………………………78
5不公平解雇
5．1解雇理由之構(gòu)成…………………………………………………93
5．2公平解雇…………………………………………………………97
5．3工時(shí)限制…………………………………………………………114
6裁 員
6．1裁員定義…………………………………………………………119
6．2獲得遣散費(fèi)的權(quán)利………………………………………………127
6．3替代雇用的要約…………………………………………………127
6．4裁員程序…………………………………………………………131
7雇用的連續(xù)性與企業(yè)轉(zhuǎn)讓
7．1雇用的連續(xù)性……………………………………………………137
7．2企業(yè)轉(zhuǎn)讓…………………………………………………………143
7．3轉(zhuǎn)讓條例與“外包”………………………………………………153
7．4企業(yè)轉(zhuǎn)讓與協(xié)商…………………………………………………158
8 同等報(bào)酬
8．1同酬法(1970年)………………………………………………161
8．2歐盟法……………………………………………………………163
8．3“類似工作”、“等級(jí)工作”與“等價(jià)工作”………………………165
8．4本質(zhì)差異…………………………………………………………170
8．5比較范圍…………………………………………………………178
8．6同酬法(1970年)中“支付”的含義……………………………180
8．7救濟(jì)………………………………………………………………181
9歧 視
9．1直接歧視…………………………………………………………183
9．2間接歧視…………………………………………………………187
9．3雇用中的歧視……………………………………………………192
9．4例外………………………………………………………………193
9．5雇主責(zé)任以及對(duì)第三方行為的責(zé)任……………………………195
9．6程序與證據(jù)………………………………………………………197
9．7救濟(jì)………………………………………………………………200
9．8歧視與歐盟法……………………………………………………202
9．9性別歧視…………………………………………………………207
9．10反殘障歧視法案(1995年)……………………………………209
10工會(huì)及其成員
10．1成員權(quán)利與普通法原則………………………………………215
10．2成員權(quán)利與操作規(guī)則…………………………………………217
10．3成員權(quán)利與立法的約束控制…………………………………224
11勞工行動(dòng)
11．1民事責(zé)任——經(jīng)濟(jì)侵權(quán)………………………………………229
11．2誘使違約………………………………………………………229
11．3對(duì)合同、交易或者經(jīng)營的妨害………………………………233
11．4威脅……………………………………………………………235
11．5通謀……………………………………………………………236
11．6誘使違反成文法義務(wù)…………………………………………238
11．7經(jīng)濟(jì)脅迫………………………………………………………240
11．8誘使違反衡平法義務(wù)…………………………………………241
11．9工會(huì)的豁免權(quán)——工會(huì)與勞動(dòng)關(guān)系
(強(qiáng)化)法案(1992年)………………………………………241
11．10豁免權(quán)——工會(huì)與勞動(dòng)關(guān)系
(強(qiáng)化)法案(1992年)………………………………………246
術(shù)語………………………………………………………………………257
索引……………………………………………………277
本書共298頁
