[ 唐時華 ]——(2008-12-29) / 已閱7170次
“另類瞌睡干部”更值得警惕
唐時華
12月25日，湖南衡陽市委決定，對市輕工總公司總經(jīng)理、黨委書記劉梓恒6名在該市召開紀念改革開放30周年大會上打瞌睡的“瞌睡干部”，免去其黨內(nèi)和行政職務(wù)，并取消這6名干部個人及所在單位當年度的評優(yōu)評先資格。這6名干部在會議期間打瞌睡，先后被新華網(wǎng)、中新網(wǎng)等媒體報道（2008年12月25日新華網(wǎng)）。
近年來，干部開會導致丟烏紗的事件也不在少數(shù)，比如昆明市呈貢招商局投資促進局副局長因為瞌睡被勒令辭職等等。干部開會打瞌睡，旁若無人，鼾聲如雷，有礙觀瞻，免職自然無可非議，但另外一種“瞌睡干部”的存在，更值得我們高度關(guān)注和警惕。
這種“另類瞌睡干部”并非“開會睡覺”，而是“睡覺工作”。可簡單概括為“懶、閑、慢、散”四個字。觀其行為，無外乎渾渾噩噩、無所事事、得過且過，甚至名譽要爭，好處要討，干工作的眼睛閉著，撈好處的眼睛卻緊睜。
會場上睡覺，眾目睽睽，一目了然，但是“另類瞌睡干部”往往是在工作之中，受眾較窄，隱蔽性強，往往只有部門或者單位的同事知道，早不見晚見，誰愿意去得罪人？而且，這類“另類瞌睡干部”往往閑極無聊，渾身長刺，導致很多人明哲保身，避而遠之。
然而，這種“另類瞌睡干部”的流毒之深，是我們必須清醒看到的。倘若一味姑息，任其發(fā)展，由點及面，榜樣效應，個個效尤，“會干的不如會說的”，以“閑”為上，以“閑”為能，最終導致人浮于事，效率低下，將是何等痛心！
“瞌睡”之中，國家興旺、人民事業(yè)，俱拋之腦后；“美夢”之下，責任良知、勇氣擔當，全渾然不顧。這種逍遙自在的“瞌睡”，睡得單位人心浮躁，睡得群眾怨聲載道，睡得改革事業(yè)岌岌可危。
不久前，改革型官員、昆明市委書記仇和曾痛斥這種“瞌睡干部”并將其稱為“犯罪”。其實，根治頑疾，還需痛下猛藥，祭起制度驚雷，才會猛醒夢中人。為此，急需幾點要務(wù)：要引進和建立科學的干部競爭機制、監(jiān)督機制和績效評價體系；要打破論資排輩的觀念，大膽將那些思想解放、敢闖敢干、實績突出的干部提拔到領(lǐng)導崗位上來，不讓踏實工作、默默奉獻的“老實人”吃虧；要打破工作中吃“大鍋飯”做法，讓那些平庸無為，得過且過的“瞌睡干部”，成為過街老鼠，人人喊打，無立身之處。
形勢逼人，不進則退，慢進也是退。平庸不是錯，每個人都有局限，但是，無意的疏忽就要自查，刻意的慵懶就更需警惕。當前，我國改革開放取得巨大成就，得益于一支銳意進取、勤奮工作的干部隊伍。“另類瞌睡干部”的存在，無疑已成為橫在干部和群眾之間一道冷漠的高墻，成為危害改革健康高速發(fā)展的一大障礙。
“齋衙臥聽瀟瀟竹，疑是民間疾苦聲，些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情。”先賢鄭板橋的詩句音猶在耳，封建王朝的官員尚能如此自省，新中國的干部，更需心系人民，鞠躬盡瘁。同時，也期待成型的制度，早日成為高懸在“瞌睡干部”頭上的不息警鐘！
作者單位：云南省高級人民法院
