[ 楊濤 ]——(2004-9-12) / 已閱11014次
公務員何時不再是最香的職業
楊濤
“如果有機會，一定去做公務員”，在智聯招聘進行的一項職業吸引力調查中，這個觀點得到了32%的公眾的支持。該調查的結果還顯示：共有六成的參與調查者表達了想當公務員的意愿，除32%的人表示“如果有機會一定去”外，28%的人選擇了“如果沒有更好的機會就去”。截至記者發稿時止，共有1773人參與了此次調查。（《中國青年報》8月23日）
當國家干部，吃公糧，在計劃經濟時代無疑是最好的職業，但在市場經濟得到長足發展的今天，仍以公務員為最香的職業，恐怕就不是那么正常了。西方發達國家，公務員這一職業因為收入穩定受一些人的親睞可能是個比較理想的職業，但絕對不是一個最香的職業。
而在我們國家，眾所周知，公務員的收入比較低。如該報道所說，擁有碩士文憑在外交部工作的小吳在外交部工作了幾年，一個月的薪水只有1000多元。此外，政府機關也沉悶，論資排輩很嚴重。那為什么還有這么多人趨之若鶩呢？我想除了跟我們近幾年就業形勢嚴峻有關外，恐怕還主要與我們國家公務員所享有各種其他隱性收入和便利有關了。公務員工資雖然不高卻還其他各種獎金、補貼收入甚至灰色收入，特別是隨著資歷增長和職位的提高，這些收入會更多。還有公務員的工作清閑、穩定，收入與福利有保障，社會地位高，辦事方便，這些都是在社會上創業的其他人所不能相比的。
我不否定國家機關要吸引優秀人才到國家機關，提高國家管理水平，也不否定公務員應當有較高待遇，成為一個有吸引力或者說是吃香的職業。但是，國家的各行各業都需要優秀的人才，特別是在市場經濟的社會，更需要優秀的人才去市場中創業，或者為那些創業的人們提供優質的管理、技術和服務，這樣社會才能創造更多的財富，國家才能得到長足地發展和進步。因而，要提供給優秀的人才更多有吸引力的職業，讓吃香的職業多樣化，起碼，不能讓公務員一枝獨秀，成為最吃香的職業。
因而，我們認為，國家應該大力發展公平、公正的法治化的市場環境，消除干部、官員與其他行業從業人員潛在的不平等的政治待遇，讓各行業的人員都有充分發展空間；應當健全社會保障機制，消除人們的后顧之憂；在相應提高公務員的待遇的同時，嚴格執法、打擊腐敗，讓官員收入透明化，消除冗員，提高政府效率，加大對官員問責力度，讓當官也成為有風險的職業。事實上，我們也看到，越是市場發育成熟、法治化程度高的國家和地區，公務員這一職業成為最香的職業的可能性就越小，西方國家是這樣，我國近些年一些沿海經濟發達地區地是如此。
總之，讓公務員這一職業從最香的職業寶座跌落，讓更多的職業萬馬齊騰，都成為吃香的職業，社會就更能充滿活力和朝氣，我們的國家也將更加繁榮與昌盛。
通聯：江西省贛州市人民檢察院 楊濤 華東政法學院法律碩士 郵編：３４１０００
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