[ 印文軍 ]——(2012-11-29) / 已閱4362次
判斷一個(gè)國(guó)家是否實(shí)現(xiàn)了法官職業(yè)化可以看是否存在以下兩個(gè)方面的因素：道德，法官作為一種職業(yè)存在于社會(huì)各種職業(yè)之中；其次，社會(huì)中有一群職業(yè)化的法官，基于以上理解，可以得出這樣的結(jié)論不具備擔(dān)任法官職業(yè)所必須的各種條件的人就不能從事法官職業(yè)；從事法官職業(yè)的人就必須以審判和與審判有關(guān)的事業(yè)為自己的職業(yè)，他們必須忠于職守，具有良好職業(yè)道德和從事法官所需要的專業(yè)知識(shí)和能力。法官職業(yè)與其他職業(yè)相比最明顯的特點(diǎn)是獨(dú)立性和中立性，法官在工作過(guò)程中，必須保持人格的獨(dú)立性和身份的獨(dú)立性。
鑒于法官職業(yè)化與司法獨(dú)立、司法公正的緊密關(guān)聯(lián)，聯(lián)合國(guó)在成立初所通過(guò)的國(guó)際文件中，對(duì)此就有所涉及。1948年由聯(lián)合國(guó)大會(huì)通過(guò)并宣布的《世界人權(quán)宣言》第10條規(guī)定：“人人完全平等地有權(quán)由一個(gè)獨(dú)立而無(wú)偏袒的法官進(jìn)行公正和公開(kāi)的審訊，以確定他人權(quán)利和義務(wù)并判定對(duì)他提出的任何刑事指控。”
為保證司法公正，聯(lián)合國(guó)人權(quán)事務(wù)委員會(huì)建議行政和司法的職權(quán)有明確的劃分，并認(rèn)為行政部門控制和指揮司法的情況是違背《民權(quán)公約》第14條之規(guī)定的。
1980年，聯(lián)合國(guó)召開(kāi)第六屆預(yù)防犯罪和罪犯待遇大會(huì)。大會(huì)16號(hào)決議要求犯罪預(yù)防和控制委員會(huì)把擬定有關(guān)法官的獨(dú)立以及法官和檢察官的甄選、專業(yè)訓(xùn)練和地位的準(zhǔn)則列為其優(yōu)先事項(xiàng)。
《關(guān)于司法機(jī)關(guān)獨(dú)立的基本原則》中有關(guān)法官職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)包括以下幾個(gè)方面：
1、法官資格
《基本原則》第十條規(guī)定：“獲甄選擔(dān)任司法職位的人應(yīng)是受過(guò)適當(dāng)法律訓(xùn)練或在法律方面具有一定資歷的正直、有能力的人。可見(jiàn)，法官職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)的資格標(biāo)準(zhǔn)包括三方面內(nèi)容：（1）專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)即具備一定的法律專業(yè)知識(shí)，受過(guò)專業(yè)法律訓(xùn)練；（2）道德標(biāo)準(zhǔn)，即有良好的品德修養(yǎng)為人正直；（3）綜合標(biāo)準(zhǔn)好有較強(qiáng)的實(shí)際工作能力與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
借鑒國(guó)際上職業(yè)法官的標(biāo)準(zhǔn)研究者認(rèn)為，我國(guó)的職業(yè)法官應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
（1）具有正規(guī)大法學(xué)教育的背景。
（2）經(jīng)過(guò)嚴(yán)格教育和訓(xùn)練。
（3）具有良好的品行。
2、法官任期
《基本原則》第十條規(guī)定：“無(wú)論是任命的還是選出的法官，其任期都應(yīng)當(dāng)?shù)玫奖ＷC，直到法定退休年齡或者在有任期情況下直到其任期屆滿。”世界上一些國(guó)家對(duì)法官的任免都在法律中作出明確規(guī)定，以保證法官能夠在履行司法職能時(shí)免除顧慮。設(shè)計(jì)法官職務(wù)“不可變換制”的目的仍然是為了保障法官職務(wù)的中立性和獨(dú)立性。中國(guó)法官是選舉制與任命制相結(jié)合。
3、法官的薪俸
法官要依法獨(dú)立作出裁判，不受法院內(nèi)外部機(jī)構(gòu)、內(nèi)外部人員的干涉，就必須在個(gè)人收入方面有相應(yīng)的保障，不能受制于人。法官的薪俸應(yīng)當(dāng)固定化。所謂“固定”是指法官工資的調(diào)整應(yīng)有一個(gè)相應(yīng)客觀的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)法官的薪金不可以隨意進(jìn)行個(gè)別調(diào)整，尤其不可隨意削減法官薪俸。
《基本原則》第十一條規(guī)定：“法官的任期、法官的獨(dú)立性、充分的報(bào)酬、服務(wù)條件、退休金年齡應(yīng)當(dāng)受到法律保障。”
4、法官的晉升
建立科學(xué)的法官晉升制度也是法官職業(yè)化的重要內(nèi)容。《基本原則》第十三條規(guī)定：“如有法官晉升制度法官的晉升應(yīng)以客觀因素，特別是能力、操守和經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)。”
5、法官的懲戒
《基本原則》第十七條至第二十條對(duì)此作了規(guī)定。第十七條規(guī)定：“對(duì)法官作為司法和專業(yè)人員提出的指揮或控訴應(yīng)按照適當(dāng)?shù)某绦蜓杆俣降靥幚怼！钡谑艞l規(guī)定：“一切紀(jì)律處分、停職或撤職程序均應(yīng)根據(jù)業(yè)已確立的司法人員行為標(biāo)準(zhǔn)予以執(zhí)行。”第二十條規(guī)定：“有關(guān)紀(jì)律處分、停職或撤職的程序應(yīng)受獨(dú)立審查的約束。此項(xiàng)原則不適用于最高法院的裁決和那些有關(guān)彈劾或類似程序法律的規(guī)定。
《基本原則》第十八條規(guī)定：“除非法官因不稱職或行為不端使其不適于繼續(xù)任職，否則不得予以停職或撤職。”
《中華人民共和國(guó)法官法》也規(guī)定，法官非因法定事由，非經(jīng)法定程序不得被免職、降職、處分等。
6、法官職業(yè)化的財(cái)政保障
要保證法官職業(yè)化，就必須保障法院系統(tǒng)有充足穩(wěn)定的財(cái)政來(lái)源，法官個(gè)人有充裕固定的薪俸，并且這種保障不是依賴于某個(gè)機(jī)關(guān)團(tuán)體或者個(gè)人的臨時(shí)行為，而是要尤為一種制度。
北安法院 印文軍
