[ 郎元鵬 ]——(2003-3-23) / 已閱21128次
公司制下職工代表大會(huì)的地位職權(quán)
郎元鵬
國有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度尤其是進(jìn)行公司制改革后，引起了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制的變化，即由原來的“廠長經(jīng)理負(fù)責(zé)制"變?yōu)楣局卫斫Y(jié)構(gòu)。—如何以企業(yè)制度創(chuàng)新為契機(jī)，協(xié)調(diào)好新老三會(huì)的關(guān)系，尤其是改革和規(guī)范職工代表大會(huì)工作，加強(qiáng)職工民主管理，是當(dāng)前公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容之—。
一、公司制下職工代表大會(huì)的地位
工廠制下的職工代表大會(huì)如根據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》的規(guī)定，是一種必設(shè)的、：由企業(yè)職工民主推選的代表所組成的企業(yè)管理機(jī)關(guān)。這種機(jī)構(gòu)既不同于咨詢機(jī)構(gòu)，也不同于決策機(jī)構(gòu)；它既有一部分決策權(quán)，也有對(duì)企業(yè)事務(wù)的監(jiān)察權(quán)、議事權(quán)。企業(yè)建立公司制之后，根據(jù)《公司法》規(guī)定，職工代表大會(huì)是公司職工行使民主權(quán)利的一種形式，是一種“參議”機(jī)構(gòu)。
二、公司制下職工代表大會(huì)的職權(quán)
l、選舉和監(jiān)督董事會(huì)成員中的職工代表。 《公司法》第45、68條規(guī)定，兩個(gè)以上的國有企業(yè)或者其他兩個(gè)以上的國有投資主體投資設(shè)立的有限責(zé)任公司、國有獨(dú)資公司，其董事會(huì)成員中應(yīng)有公司職工代表，董事會(huì)中的職工代表由公司職工民主選舉產(chǎn)生。 —
2、選舉和監(jiān)督由職工代表出任的監(jiān)事會(huì)成員。《公司法》第52條規(guī)定，有限責(zé)任公司監(jiān)事會(huì)由股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表組成，具體比例由公司章程規(guī)定，監(jiān)事會(huì)的職工代表由公司職工民主選舉產(chǎn)生。
3、對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題、制定重要的規(guī)章制度的參議權(quán)。 《公司法》第56、122條規(guī)定，公司研究決定生產(chǎn)經(jīng)營的重大問題、制定重要的規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽取公司工會(huì)和職工的意見和建議。
4、對(duì)決定涉及職工切身利益問題時(shí)的參議權(quán)。 《公司法》第55、121條規(guī)定，公司研究決定有關(guān)職工工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的問題，應(yīng)當(dāng)事先聽取公司工會(huì)和職工的意見,并邀請(qǐng)工會(huì)或者職工代表列席有關(guān)會(huì)議。至于“參議”形式和權(quán)限，可由公司章程具體規(guī)定。
5、依法聽取工會(huì)關(guān)于集體勞動(dòng)合同協(xié)商情況的報(bào)告，討論通過集體合同草案。對(duì)此，我國《勞動(dòng)法》和《集體合同規(guī)定》都作了具體的規(guī)定。
作者單位 長通電纜廠
