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    [ 季曉萍 ]——(2010-10-9) / 已閱9008次

    處理輔警勞動關(guān)系應(yīng)把握的幾個重點(diǎn)

    季曉萍


      輔警人員,是指由公安機(jī)關(guān)直接招收錄用、管理使用的專門從事社會面治安巡邏防范、交通管理的群眾性專業(yè)隊伍。是一支由公安機(jī)關(guān)直接指揮和管理的隊伍,功能與配備介于現(xiàn)在的保安與正規(guī)警察之間,擁有一定的執(zhí)法權(quán)。隨著輔警隊伍的日益增大,對于如何管理輔警隊伍,處理好公安機(jī)關(guān)與輔警所形成的勞動關(guān)系應(yīng)把握以下幾個重點(diǎn):
      一、及時簽定勞動合同
      《勞動合同法》第二條規(guī)定:“國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執(zhí)行。”,輔警一旦與公安機(jī)關(guān)形成勞動關(guān)系就要及時簽定勞動合同,如果不及時簽定,會產(chǎn)生一定的法律后果:自用工之日起超過一個月不滿一年未與輔警訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法的規(guī)定向輔警每月支付兩倍的工資(兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日,截止時間為補(bǔ)訂書面勞動合同的前一日),并與輔警補(bǔ)訂書面勞動合同。這里面存在一個“兩倍工資“的法律后果。
      二、派出所不構(gòu)成與輔警形成勞動關(guān)系的當(dāng)事方
      公安局屬于機(jī)關(guān)法人,派出所是公安局派出的屬下工作單位,不具有法人資格。所以派出所不能以用人單位的身份出現(xiàn)在勞動合同中。即不能與輔警簽定勞動合同,而應(yīng)該由公安局與輔警簽定勞動合同,其中在工作地點(diǎn)中約定為XX派出所。同時勞動合同條款中,約定由派出所行使日常管理職能,此時,公安局與派出所形成了一種委托管理關(guān)系。
      三、對于采用罰款手段管理輔警,應(yīng)當(dāng)慎行
      依照《中華人民共和國行政處罰法》的相關(guān)規(guī)定,只有依照法律規(guī)定有權(quán)實施罰款、拘留等行政處罰措施的機(jī)關(guān),才能依法定程序和權(quán)限,對違法者采取罰款等強(qiáng)制措施。而勞動法意義上的的用人單位(此時為公安機(jī)關(guān))不是行政執(zhí)法機(jī)關(guān),而是社會法意義上的管理方,即輔警進(jìn)入公安機(jī)關(guān)內(nèi)部,遵守公安機(jī)關(guān)的規(guī)章制度等,與公安機(jī)關(guān)形成一定的人身依附關(guān)系,是一種管理與被管理的關(guān)系,有點(diǎn)類似于企業(yè)與員工的關(guān)系。
      在企業(yè)管理中對于員工的罰款權(quán)力,1982年4月10日國務(wù)院發(fā)布的《企業(yè)職工獎勵條例》,2008年1月15日,國務(wù)院頒發(fā)516號令,廢止了《企業(yè)職工獎懲條例》。使得企業(yè)對員工的罰款失去了直接的法律支撐。這也是勞動法中所規(guī)定的對員工可以行使罰款權(quán)的主要法律來源。在社會越來越強(qiáng)調(diào)人性化管理的趨勢下,罰款方式應(yīng)當(dāng)慎行。
    值得一提的是,罰款并不是萬能的。罰款適用的情形不應(yīng)當(dāng)過于寬泛,可以通過教育、紀(jì)律處分、勞動仲裁或法律訴訟等途徑解決。當(dāng)然,勞動管理手段多種多樣,管理工具千變?nèi)f化,而且還在不斷豐富,處理勞動關(guān)系切莫“一罰了之”。
      四、對于涉及輔警利益的內(nèi)部規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法定程序
      《勞動合同法》第四條對用人單位的規(guī)章制度提出了嚴(yán)格的要求:“用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。……用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示,或者告知勞動者。”可以看出國家對此類勞動關(guān)系的弱勢方采取了積極的保護(hù)主義態(tài)度。
      應(yīng)當(dāng)按照法律要求成立相應(yīng)的輔警工會,討論相關(guān)涉及輔警利益的內(nèi)部規(guī)章制度,并經(jīng)過民主程序,保障法律程序上的合法性。


    元和派出所季曉萍
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