[ 闞鳳軍 ]——(2010-8-8) / 已閱10289次
中國(guó)企業(yè)境外合資項(xiàng)目操作指引（三）
闞鳳軍
隨著國(guó)力的增強(qiáng)及企業(yè)實(shí)力的提升，我國(guó)政府提出實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，政府各個(gè)部門(mén)也出臺(tái)具體的政策，引導(dǎo)和鼓勵(lì)中國(guó)企業(yè)按照國(guó)際通行規(guī)則在境外投資并購(gòu)，逐步企業(yè)做大做強(qiáng)的戰(zhàn)略目標(biāo)。中國(guó)企業(yè)對(duì)外投資的熱情很高，但不可否認(rèn)的是大多數(shù)企業(yè)仍然缺乏境外投資經(jīng)驗(yàn)。本文結(jié)合作者所參加的一些境外重大合資項(xiàng)目及相關(guān)問(wèn)題的理解，就境外合資項(xiàng)目的操作需要考慮的事項(xiàng)以清單的形式提出粗淺的建議，供感興趣的企業(yè)及朋友參考。
1. 合資公司董事會(huì)/管理層
1.1. 董事會(huì)由多少董事構(gòu)成，每一方派遣的董事？
1.2. 每一方是否有權(quán)利免除董事職務(wù)，董事會(huì)本身是否有權(quán)任命額外的董事？
1.3. 合資公司采取監(jiān)督及執(zhí)行雙層董事架構(gòu)是否合適？
1.4. 董事會(huì)決議是簡(jiǎn)單多數(shù)還是絕大多數(shù)表決通過(guò)？
1.5. 哪一方擔(dān)任董事會(huì)主席，該主席在董事會(huì)表決出現(xiàn)僵局的情況下，是否有權(quán)投票？合資各方是否有權(quán)輪流任命董事會(huì)主席？
1.6. 董事是否可以授權(quán)他人代為行使權(quán)利？
1.7. 董事會(huì)召開(kāi)的地點(diǎn)及頻率？
1.8. 董事會(huì)會(huì)議通知及人數(shù)的要求，如果為滿足法定人數(shù)如何處理？是否可以通過(guò)書(shū)面決議的形式采取行動(dòng)？
1.9. 合資公司是否會(huì)與核心雇員簽訂雇傭協(xié)議及發(fā)明轉(zhuǎn)讓協(xié)議等？
1.10. 合資公司是否會(huì)為公司關(guān)鍵管理人員提供通行的激勵(lì)政策？
2. 股東會(huì)會(huì)議
2.1. 股東是否有決策權(quán)，如是，召開(kāi)股東會(huì)會(huì)議的通知及人數(shù)的要求等？
2.2. 股東會(huì)召開(kāi)的地點(diǎn)及頻率？
2.3. 股東會(huì)對(duì)具體事項(xiàng)表決的比例及程序？
3. 少數(shù)股東利益保護(hù)
3.1. 在一些特定事項(xiàng)決策過(guò)程中，少數(shù)股東能否獲得下列保護(hù)：
3.1.1. 一致同意表決
3.1.2. 特定比例的表決通過(guò)，如90%
3.1.3. 否決權(quán)
3.1.4. 股東按照股份列別分類表決權(quán)
3.2. 少數(shù)股東權(quán)益保護(hù)機(jī)制在何種情況下啟動(dòng)：
3.2.1. 變更合資公司成立的目的
3.2.2. 變更合資公司的商業(yè)計(jì)劃
3.2.3. 修改合資公司公司章程
3.2.4. 任命其他管理人員及簽訂雇傭協(xié)議
3.2.5. 非按照通常管理完成某一交易或其他財(cái)務(wù)支出
3.2.6. 收購(gòu)、剝離或與其他實(shí)體進(jìn)行合并等
3.2.7. 進(jìn)行重大貸款、提供擔(dān)保等
3.2.8. 批準(zhǔn)合資公司與關(guān)聯(lián)公司之間的交易或有關(guān)安排
3.2.9. 合資公司向合資各方融資
3.2.10. 向合資各方進(jìn)行分配或回購(gòu)各方持有合資公司的股權(quán)
3.2.11. 任免公司注冊(cè)會(huì)計(jì)師
3.2.12. 引入新的股東進(jìn)入合資
3.2.13. 啟動(dòng)合資公司的清算、解散、歇業(yè)、破產(chǎn)程序等
4. 陳述保證
4.1. 合資各方需要做出的陳述與保證？
4.2. 合資一方是否需要就其違反陳述保證條件向他方股東賠償，該賠償是否有上限限制？
5. 限制性承諾
5.1. 合資一方是否被限制與合資公司進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)？包括地域限制及其他限制。
5.2. 合資各方是否需要向合資公司提供商業(yè)機(jī)會(huì)？
5.3. 合資各方能夠在多大程度上接觸或使用屬于合資公司的秘密信息？一方是否向另一方負(fù)有保密義務(wù)？
6. 行政管理
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