[ 王建鋒 ]——(2009-10-16) / 已閱18305次
4．增加對勞動者和企業(yè)經(jīng)營者的法律知識培訓(xùn)，加大法律宣傳力度。一是努力做好勞動者和企業(yè)經(jīng)營者的法制教育工作，不斷提高勞動者依法維護(hù)自己合法權(quán)益和企業(yè)經(jīng)營者依法用工的覺悟。各級行政主管部門和工會組織要通過各種渠道幫助勞動者和企業(yè)經(jīng)營者了解簽訂勞動合同的意義和好處，解決勞動者和企業(yè)經(jīng)營者的思想認(rèn)識問題。 二是通過法律宣傳提高勞動者自身的維權(quán)意識，讓員工自身了解到勞動者依法享有的勞動權(quán)益是不許非法剝奪的，用人單位侵犯勞動者權(quán)益時，勞動者應(yīng)該積極主張自己的權(quán)利，法制建設(shè)不只是政府的事情，也是每一個公民的事情。三是通過法律宣傳讓企業(yè)經(jīng)營者明白：剝奪和限制勞動者的勞動權(quán)益，是對勞動者合法權(quán)利的侵犯，是一種違法行為，將要受到法律的制裁。以此敦促企業(yè)經(jīng)營者依法用工，切實保障勞動者合法權(quán)益。
結(jié)語
從目前的勞動關(guān)系制度來看，雖然我國現(xiàn)行的法律關(guān)于勞動者勞動權(quán)益保障方面仍存在不足之處，但以《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》為主體的勞動法法律體系整體框架已經(jīng)形成。還有其它一些法律、法規(guī)的規(guī)定也涉及到勞動者勞動權(quán)益的保障問題，在這些法律法規(guī)的前提下，即使不對現(xiàn)有的法律進(jìn)行修改，只要能嚴(yán)格執(zhí)行，勞動者的勞動權(quán)益仍可以得到比較好的保護(hù)，因此行政機關(guān)和司法機關(guān)應(yīng)當(dāng)加大執(zhí)法力度，有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究，對于侵犯勞動者勞動權(quán)益的單位和個人加以嚴(yán)懲。同時不斷推進(jìn)基層工會的組建工作，完善工會組織。加強對勞動者和企業(yè)經(jīng)營者的法制宣傳教育，提高勞動者和企業(yè)經(jīng)營者的法律意識。相信在不久的將來，餐飲行業(yè)勞動關(guān)系將更加和諧有序，勞動者勞動權(quán)益將得到更好的保護(hù)，在餐飲行業(yè)工作的社會底層勞動者亦能真正享受到社會發(fā)展的成果。
注釋：
①資料來源：職業(yè)餐飲網(wǎng) http://www.canyin168.com/Article/xw/16072.html 2009年7月18日訪問
②資料來源：職業(yè)餐飲網(wǎng) http://www.canyin168.com/Article/xw/16364.html 2009年7月18日訪問
③資料來源：國家統(tǒng)計局網(wǎng)站，《上半年城鎮(zhèn)在崗職工平均工資為14638元》http://www.stats.gov.cn/was40/gjtjj_detail.jsp?searchword=%D6%B0%B9%A4%B9%A4%D7%CA&channelid=6697&record=20 2009年9月30訪問
④賈俊玲主編：《勞動法學(xué)》 北京大學(xué)出版社 2003年版第282頁
⑤作者：蔡吉恒，《勞動保障監(jiān)察與司法機制銜接，建立勞動者維權(quán)快速通道》 資料來源：北大法律信息網(wǎng) http://article.chinalawinfo.com/Article_Detail.asp?ArticleId=47984 2009年7月26日訪問
參考文獻(xiàn)：
①作者：龐文，〈都市農(nóng)民工的權(quán)益侵害與保護(hù)——武漢市農(nóng)民工權(quán)益現(xiàn)狀的調(diào)查報告〉， 載于《城市問題》2003年第3期
②作者：簡新華、張建偉，〈構(gòu)建農(nóng)民工的社會保障體系〉， 載于《中國人口、資源與環(huán)境》 2005年第15卷第1期
③作者：蔡吉恒，《勞動保障監(jiān)察與司法機制銜接，建立勞動者維權(quán)快速通道 》 載于北大法律信息網(wǎng)
④作者：倪豪梅 《餐飲行業(yè)農(nóng)民工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益的突出問題與建議》 載于中國網(wǎng)
⑤謝德成主編：《勞動法與社會保障法》， 中國政法大學(xué)出版社 2005年版
⑥黃越欽： 《勞動法新論》， 中國政法大學(xué)出版社 2003年版
⑦賈俊玲主編：《勞動法學(xué)》， 北京大學(xué)出版社 2003年版
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