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業務范圍 |
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對《勞動法》、《公司法》研究較深。擅長根據企業規模和經營管理特點，為企業建立各種勞動管理規章制度；根椐企業對各類人才的需求狀況，編制適應企業自身特點的勞動合同；為企業設計招聘簽約程序和離職程序，幫助企業避免陷入與員工的勞動糾紛之中；提供有關職業領域中應聘、辭職、索要經濟補償金等法律咨詢和法律服務；勞動爭議談判、顧問和仲裁訴訟代理等法律業務。與眾多著名公司有著愉快地合作，被多家企業聘請擔任勞動法律顧問。憑著對《勞動法》、《公司法》特有的、全面的、深刻的理解以及多年的工作經歷，積累了豐富的經驗，贏得諸多客戶的充分信賴和肯定。
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