留言：
彭律師你好，我在補充一下前天提的問題，我是10年6月5日以派遣員工的身從學校分到現在這個公司的，公司沒有給我購買社保公積金（貌似公司把之前我們簽的派遣合同搞掉咯，只有一個我今年三月和他簽的轉正合同）現在在計算我工作年限時，公司說以我轉正后的時間算年資，也就只有6個月。公司說我派遣工作的倆年不算在賠償的年限以內，這樣合理嗎？我們公司時解散不是倒閉，像我這種情況的人還很多，我們想請律師告公司不給我們轉正，不購買社保可以嗎?
留言時間：2012-10-22 13:23:50
回復：
你好！不買社保的行為肯定是不符合社會保險法的，并且，如果你有充分的證據證明單位實際在兩年以前就和你有勞動關系了，那么肯定可以的到勞動補償金的。
回復時間：2012-10-22 14:29:11
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留言：
彭律師你好，我們公司將要倒閉，在遣散方面是按照工作一年陪一個月來計算，這樣合理嗎？我剛來公司時派遣員工，在這個廠工作咯2年半了，公司才給我轉證6個月，這樣是不是違法？而且公司在計算遣散年限時說要以我們轉證時開始算，也就是說我在這里工作倆年半也就只有6個月的年資，這樣計算合法么？我該怎樣維權！請你幫我分析下，謝謝！！！
留言時間：2012-10-19 12:53:29
回復：
你好。首先，你說的你入職之后2年時間公司才給你轉正公司存在違法行為，你可以要求公司支付雙倍工資；另外，如果你工作兩年半，公司給你的經濟補償金應該是2個半月的工資。由于公司處于即將倒閉的狀態，所以你可以現找公司協商解決，不行的話，可以向勞動監察部門投訴；最后一步再走勞動仲裁程序。因為有可能你還處于仲裁階段，公司就已經人去樓空了。
回復時間：2012-10-19 13:56:58
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留言：
彭律師你好！我想請教你個問題，一個學生在寢室，風吹到門不小心被門縫把手指壓破了，請問這應該由學校還是自己承擔責任啊？
留言時間：2012-3-25 13:24:23
回復：
這個傷害應該是意外吧，如果門不是故意設計的不合理，學校是沒有責任的。
回復時間：2012-3-25 13:34:42
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留言：
這種大概要多少錢
留言時間：2012-1-24 14:56:54
回復：
按照四川省司法廳的標準收費。具體還是要看案情及是否涉及標的。
回復時間：2012-2-1 9:45:20
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留言：
須要找律師嗎？通過法律能要孩子是嗎。謝謝彭律師1
留言時間：2012-1-20 13:11:02
回復：
如果有可能，聘請律師代理案件當然比自己做要專業的多。如果需要可以和我聯系。
回復時間：2012-1-20 15:21:42
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留言：
彭律師好！關于孩子撫養問題。我們沒有任何手續有孩子了、現在我可以要回孩子嗎？現在她給孩子放在家她家她也不怎么管、我要她不給，我現在怎么辦。她是四川德陽市中江言富興的。
留言時間：2012-1-17 14:12:41
回復：
你好！從法律角度講：你和女方都是孩子的監護人。如果女方確實對孩子不好，并且你也有撫養孩子的意愿，同時，通過正常的溝通方式女方也不愿意答應將孩子給你的，你可以嘗試通過向法院起訴，爭取孩子的監護權。
回復時間：2012-1-17 14:17:08
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