人力資源和社會保障部 財政部

人力資源社會保障部、財政部關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會保險費率的通知

人社部發(fā)〔2018〕25號


各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障、財政廳（局）：
為進(jìn)一步降低企業(yè)用工成本，增強企業(yè)發(fā)展活力，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)國務(wù)院同意，現(xiàn)就繼續(xù)階段性降低社會保險費率有關(guān)事項通知如下：
一、自2018年5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過19%的省（區(qū)、市），以及按照《人力資源社會保障部 財政部關(guān)于階段性降低社會保險費率的通知》（人社部發(fā)〔2016〕36號）單位繳費比例降至19%的省（區(qū)、市），基金累計結(jié)余可支付月數(shù)（截至2017年底，下同）高于9個月的，可階段性執(zhí)行19%的單位繳費比例至2019年4月30日。具體方案由各省（區(qū)、市）研究確定。
二、自2018年5月1日起，按照《人力資源社會保障部 財政部關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費率的通知》（人社部發(fā)〔2017〕14號）實施失業(yè)保險總費率1%的省（區(qū)、市），延長階段性降低費率的期限至2019年4月30日。具體方案由各省（區(qū)、市）研究確定。
三、自2018年5月1日起，在保持八類費率總體穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，工傷保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)在18（含）至23個月的統(tǒng)籌地區(qū)，可以現(xiàn)行費率為基礎(chǔ)下調(diào)20%；累計結(jié)余可支付月數(shù)在24個月（含）以上的統(tǒng)籌地區(qū)，可以現(xiàn)行費率為基礎(chǔ)下調(diào)50%。降低費率的期限暫執(zhí)行至2019年4月30日。下調(diào)費率期間，統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金累計結(jié)余達(dá)到合理支付月數(shù)范圍的，停止下調(diào)。具體方案由各省（區(qū)、市）研究確定。
繼續(xù)階段性降低社會保險費率，是黨中央、國務(wù)院做出的重要部署，政策性強，社會關(guān)注度高。各地務(wù)必精心組織實施，一是要做好政策的銜接，保證政策連續(xù)性，確保基金征繳工作平穩(wěn)有序；二是要加強政策宣傳，正確引導(dǎo)輿論，切實增強廣大參保企業(yè)和群眾的獲得感；三是要加強基金收支管理，防范和化解基金運行風(fēng)險，確保參保人員各項社會保險待遇標(biāo)準(zhǔn)不降低和待遇按時足額支付。
各地具體調(diào)整費率方案，經(jīng)省級人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行，并報人力資源社會保障部、財政部備案。


人力資源社會保障部 財政部
2018年4月20日