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  • 轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)人民政府關于印發(fā)新疆維吾爾自治區(qū)依法行政考核暫行辦法的通知

    1. 【頒布時間】2010-1-27
    2. 【標題】轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)人民政府關于印發(fā)新疆維吾爾自治區(qū)依法行政考核暫行辦法的通知
    3. 【發(fā)文號】巴政發(fā)[2010]9號
    4. 【失效時間】
    5. 【頒布單位】新疆維吾爾自治區(qū)巴音郭楞蒙古自治州人民政府
    6. 【法規(guī)來源】http://www.xjbz.gov.cn/zwgk/zfwj/xsgw.asp?title=bzf&year=2010&no=9

    7. 【法規(guī)全文】

     

    轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)人民政府關于印發(fā)新疆維吾爾自治區(qū)依法行政考核暫行辦法的通知

    轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)人民政府關于印發(fā)新疆維吾爾自治區(qū)依法行政考核暫行辦法的通知

    新疆維吾爾自治區(qū)巴音郭楞蒙古自治州人民政府


    轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)人民政府關于印發(fā)新疆維吾爾自治區(qū)依法行政考核暫行辦法的通知


    轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)人民政府關于印發(fā)新疆維吾爾自治區(qū)依法行政考核暫行辦法的通知

    巴政發(fā)[2010]9號


    州人民政府各部門、各直屬單位:

      現(xiàn)將自治區(qū)人民政府《關于印發(fā)新疆維吾爾自治區(qū)依法行政考核
    暫行辦法的通知》(新政發(fā)〔2009〕86號)轉(zhuǎn)發(fā)你們,請結(jié)合實際,
    認真貫徹執(zhí)行。



    巴音郭楞蒙古自治州人民政府
    二〇一〇年一月二十七日
                  
                  

    關于印發(fā)《新疆維吾爾自治區(qū)依法行政
    考核暫行辦法》的通知

    新政發(fā)〔2009〕86號

    主送(略):

      現(xiàn)將《新疆維吾爾自治區(qū)依法行政考核暫行辦法》印發(fā)給你們,
    望結(jié)合當?shù)貙嶋H,認真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行過程中的具體情況,請及時與
    自治區(qū)人民政府法制辦公室聯(lián)系溝通,以便總結(jié)經(jīng)驗、補充完善、推
    進工作。
      
      

      
    新疆維吾爾自治區(qū)人民政府
    二〇〇九年十二月三日




    新疆維吾爾自治區(qū)依法行政考核暫行辦法

    第一章 總 則

      第一條 為全面推進依法行政,加快建設法治政府,根據(jù)國務院
    《全面推進依法行政實施綱要》和《關于加強市縣政府依法行政的決
    定》等有關規(guī)定,結(jié)合自治區(qū)實際,制定本辦法。

      第二條 自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的依法行政考核工作,適用本辦法。

      第三條 本辦法所稱依法行政考核,是指考核機關對考核對象推
    進依法行政情況進行的考查、評價和獎懲等活動。

      依法行政考核對象,包括各級行政機關和法律、法規(guī)授權以及行
    政機關依法委托行使行政管理職能的組織。

      第四條 自治區(qū)人民政府統(tǒng)一領導全區(qū)依法行政考核工作;州、
    市、縣(市)人民政府、地區(qū)行政公署負責組織、協(xié)調(diào)、指導、檢查
    本行政區(qū)域內(nèi)的依法行政考核工作。

      前款規(guī)定的職責由本級人民政府依法行政工作指導協(xié)調(diào)小組組織
    實施,日常工作由本級政府法制機構承擔。

      第五條 依法行政考核堅持實事求是、公開透明、公平公正的原
    則。

      第六條 依法行政考核應當納入各級人民政府及其部門年度工作
    目標實績考核指標體系,并與機關工作人員年度考核、獎懲以及干部
    任免相銜接。

    第二章 考核內(nèi)容和基本要求

      第七條 依法行政考核的內(nèi)容主要包括:加強組織領導、提高制
    度建設質(zhì)量、依法科學民主決策、轉(zhuǎn)變政府職能、規(guī)范行政執(zhí)法行為、
    強化行政監(jiān)督、法律知識學習和培訓。

      第八條 對“加強組織領導”進行考核的基本要求:

      (一)成立依法行政工作指導協(xié)調(diào)機構,健全領導、監(jiān)督和協(xié)調(diào)
    機制,制定推進依法行政的具體辦法和配套措施。

      (二)落實依法行政年度報告制度。健全依法行政監(jiān)督檢查、考
    核制度,制定依法行政階段性部署和年度工作任務,并對任務落實情
    況進行監(jiān)督檢查和考核。

      (三)加強法制機構和隊伍建設。按工作要求獨立設置法制機構,
    配足專職人員,辦公條件、設施和經(jīng)費納入財政預算予以保障,發(fā)揮
    法制機構的參謀、助手和法律顧問作用。

      (四)建立健全以行政首長為重點的行政問責制,提高政府執(zhí)行
    力和公信力。

      第九條 對“提高制度建設質(zhì)量”進行考核的基本要求:

      (一)起草地方性法規(guī)、制定政府規(guī)章,實行立項論證、公眾參
    與、專家咨詢論證、調(diào)查研究、聽取和采納意見情況說明、合法性審
    查、集體討論決定等制度。

      (二)制定政府規(guī)章、規(guī)范性文件嚴格遵守法定權限和程序,符
    合法律、法規(guī)和政策規(guī)定。

      (三)政府規(guī)章和規(guī)范性文件應當以法定形式公布,并按照規(guī)定
    的要求和期限報送備案。

      (四)政府規(guī)章和規(guī)范性文件按規(guī)定實行定期清理、定期評估,
    清理結(jié)果及時向社會公布。

      第十條 對“依法科學民主決策”進行考核的基本要求:

      (一)完善行政決策規(guī)則,規(guī)范行政決策程序。實行重大行政決
    策聽取意見制度和重大行政決策聽證制度。

      (二)實行行政決策的合法性、必要性、可行性論證。作出重大
    行政決策前,由法制機構或者組織有關專家進行合法性審查。涉及地
    區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的重大決策事項以及專業(yè)性較強的決策事項,事先組
    織專家進行必要性和可行性論證。討論、采納論證意見或者建議情況
    應當有詳實記錄。

      (三)實行重大行政決策集體決定。重大行政決策,由政府或部
    門負責人集體會議討論決定。

      (四)實行重大行政決策實施情況后評價。確定機構和人員,定
    期對重大行政決策實施后的情況進行跟蹤、評估和反饋,及時發(fā)現(xiàn)并
    糾正決策存在的問題。除依法應當保密的外,公開行政決策的事項、
    依據(jù)和結(jié)果,并保證公眾的查閱權利。

      (五)實行行政決策責任追究。按照“誰決策,誰負責”原則,
    對違法決策造成經(jīng)濟損失、不良社會影響或者侵害公共利益的,依照
    有關行政過錯、錯案追究等制度,對有關行政首長和行政分管領導追
    究相應責任。

      第十一條 對“轉(zhuǎn)變政府職能”進行考核的基本要求:

      (一)規(guī)范機構設置,加強機構編制管理,合理界定政府部門職
    能和權限,依法核定人員編制,實現(xiàn)職責、機構和編制的法定化,有效
    協(xié)調(diào)部門職能爭議。

      (二)實行政府行政管理與基層群眾自治有效銜接和良性互動機制,
    加強對社會組織的培育、規(guī)范和管理。

      (三)實行各種預警、應急制度和機制,適時組織應急事件演練活
    動,妥善處理各種突發(fā)事件。

      (四)完善公共財政體制,健全國庫集中支付、政府采購和部門綜
    合預算制度,強化預算管理和監(jiān)督,加強政府非稅收入管理,規(guī)范政府
    采購行為。

      (五)貫徹實施行政許可法,深化行政審批制度改革,減少行政審
    批項目,創(chuàng)新行政管理方式,加強后續(xù)監(jiān)管,提高行政效率。

      (六)實行政府信息公開。對政府信息公開的范圍、方式、程序以
    及工作考核、社會評議、年度報告、責任追究等作出規(guī)定,并向社會公
    布。建立政府公眾信息網(wǎng),落實政府信息公開載體,按照法定要求及時
    全面地公布政府信息,對公眾申請公開的政府信息,依法予以答復。

      第十二條 對“規(guī)范行政執(zhí)法行為”進行考核的基本要求:

      (一)落實行政執(zhí)法責任制,強化行政執(zhí)法責任追究。

      (二)實行行政執(zhí)法主體資格合法性審查,其資格依法審定并向社
    會公告。落實行政執(zhí)法人員資格制度,行政執(zhí)法人員持證上崗。

      (三)實行行政執(zhí)法公示。執(zhí)法主體、執(zhí)法依據(jù)、職責權限、執(zhí)法
    內(nèi)容、裁量標準、程序步驟、具體時限、監(jiān)督方式等應當采取有效形式
    向社會公示。

      (四)規(guī)范行政自由裁量權。對有裁量幅度的行政處罰、行政許可
    等,在法律規(guī)定的范圍內(nèi)進行細化、量化,并將細化、量化的行政裁量
    標準予以公布、執(zhí)行。

      (五)依法履行行政執(zhí)法職責。程序正當、定性準確、裁量適當,
    有效解決隨意執(zhí)法、趨利執(zhí)法、執(zhí)法擾民等問題。

      (六)實行行政執(zhí)法案卷評查。規(guī)范行政執(zhí)法案卷,每年定期組織
    行政執(zhí)法案卷評查,并建立監(jiān)督檢查記錄。

      (七)完善行政執(zhí)法經(jīng)費保障機制,行政執(zhí)法機關履行法定職責所
    需經(jīng)費統(tǒng)一納入財政預算予以保障。嚴格執(zhí)行罰繳分離和收支兩條線管
    理制度。

      (八)改革行政執(zhí)法體制,按照自治區(qū)人民政府規(guī)定,推進相對集
    中行政處罰權、綜合行政執(zhí)法試點工作,健全并落實行政執(zhí)法爭議協(xié)調(diào)
    機制。

      第十三條 對“強化行政監(jiān)督”進行考核的基本要求:

      (一)自覺接受人大和政協(xié)的監(jiān)督,依照規(guī)定報告工作、接受質(zhì)詢,
    聽取意見和建議,按規(guī)定辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案。

      (二)自覺接受司法監(jiān)督。對人民法院受理的行政訴訟案件積極出
    庭應訴、答辯,逐步建立行政首長出庭應訴制度。自覺履行人民法院依
    法作出的生效判決和裁定。

      (三)支持和配合監(jiān)察、審計等專門監(jiān)督機關依法獨立開展監(jiān)督工
    作,執(zhí)行監(jiān)督機關的監(jiān)督?jīng)Q定。

      (四)健全執(zhí)法監(jiān)督機制,落實監(jiān)督責任。明確行政執(zhí)法監(jiān)督承辦
    部門和人員,細化行政執(zhí)法監(jiān)督的程序和時限,及時、有效地糾正行政
    執(zhí)法過程中的違法或者不當行為。

      (五)執(zhí)行規(guī)章和規(guī)范性文件備案審查規(guī)定。制定機關對備案審查
    機構的意見或者公民、法人和其他組織提出的建議,及時研究處理、答
    復。

      (六)依照法律、法規(guī)、規(guī)章,落實行政復議機構設置、人員配備
    的要求,依法受理、審理并公正作出行政復議決定,糾正違法和不當行
    政行為。依法履行參加行政復議活動的職責,服從并履行上級行政機關
    的行政復議決定。完善行政復議工作制度。按照規(guī)定報送行政復議、應
    訴案件統(tǒng)計報表。

      (七)認真貫徹國家賠償法,完善并嚴格執(zhí)行行政賠償制度,建立
    健全行政補償制度。

      (八)完善群眾舉報投訴制度,健全對群眾檢舉、新聞媒體反映的
    問題進行調(diào)查、核實和及時依法作出處理的工作機制。

      第十四條 對“法律知識學習和培訓”進行考核的基本要求:

      (一)制定并落實領導干部學法制度(政府常務會議或政府部門領
    導集體學法制度、專題法制講座制度以及集中培訓制度)。制定并實施
    年度學法計劃,實行領導干部任職前法律知識考查和測試。

      (二)健全培訓、考核制度。定期組織工作人員、行政執(zhí)法人員參
    加法律和依法行政知識培訓、考核,把考核結(jié)果作為干部任職晉升的依
    據(jù)之一。錄用的公務員實行專門法律知識考核并達到規(guī)定要求。

      (三)加強法律、法規(guī)、規(guī)章和依法行政宣傳教育,采取多種形式
    開展宣傳報道。

    第三章 考核方法

      第十五條 依法行政考核,依照本辦法所附《新疆維吾爾自治區(qū)依
    法行政考核評分標準》執(zhí)行。

      前款規(guī)定的《考核評分標準》由自治區(qū)人民政府法制機構適時修訂。

      第十六條 依法行政考核實行日常考核與年度考核。

      日常考核由考核對象自行開展,可以采取全面考核、重點考核、抽
    查考核等方式。
      年度考核在考核對象自查自評基礎上,由本級人民政府依法行政工
    作指導協(xié)調(diào)小組成員單位組成考核組開展,必要時可以邀請人大代表、
    政協(xié)委員、行政執(zhí)法監(jiān)督員、新聞媒體和其他有關方面人員參加。考核
    對象應當于每年11月20日前向考核機關提交自查自評書面報告;考核組
    以評查、抽查為基本形式實施考核。

      第十七條 依法行政考核可以采取聽取匯報、召開座談會、查閱案
    卷和文件資料、抽查下屬單位工作情況、實地查看、問卷調(diào)查等形式進
    行。
      第十八條 依法行政考核總分為100分,創(chuàng)新加分分值為10分。

      考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。

      第十九條 考核對象有下列情形之一的,給予創(chuàng)新加分:

      (一)被自治區(qū)及以上行政機關作為經(jīng)驗推廣的;

      (二)獲得自治區(qū)人民政府或者國務院部門表彰、獎勵的;

      (三)被自治區(qū)及以上新聞媒體作為典型予以宣傳報道的;

      (四)考核機關確定的其他情形。

      前款規(guī)定的創(chuàng)新加分累計不得超過10分。

      第二十條 考核對象有下列情形之一的,應當評為不合格等次:

      (一)拒不執(zhí)行或者違反法律、法規(guī)、規(guī)章、政策、規(guī)范性文件,
    引發(fā)惡性事件或重特大安全、環(huán)境等事故的;

      (二)作出的決定、命令、指示違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者政策
    規(guī)定,造成重大經(jīng)濟損失或者引發(fā)在全區(qū)造成惡劣影響的事件的;

      (三)因失職、瀆職給國家利益、集體利益和公民合法權益造成
    嚴重損害或引發(fā)惡性事件的;

      (四)考核機關確定的其他情形。

      第二十一條 考核機關應當對考核結(jié)果予以公布。
      年度考核評為優(yōu)秀等次的,考核機關給予通報表彰并抄報組織部
    門;評為不合格的,考核機關給予通報批評,并責成其寫出書面整改
    意見,當年實績考核不得評為優(yōu)秀。

      第二十二條 對在依法行政考核中弄虛作假、循私舞弊等行為,
    應當啟動行政問責程序,依法對直接負責的主管人員和其他責任人員
    給予行政處分。

    第四章 附 則

      第二十三條 法律、法規(guī)授權以及行政機關依法委托行使行政管
    理職能的組織,由直接管理該組織的行政機關負責考核。考核結(jié)果應
    當抄送當?shù)厝嗣裾?br>
      實行雙重管理、垂直管理的部門,由當?shù)厝嗣裾撠熆己说模?br> 考核結(jié)果應當抄送其上一級管理部門;由其上一級管理部門負責考核
    的,考核結(jié)果應當抄送當?shù)厝嗣裾?br>
      第二十四條 本辦法自2010年1月1日起施行。
      
      附件:1、新疆維吾爾自治區(qū)依法行政考核評分標準(政府適用)

         2、新疆維吾爾自治區(qū)依法行政考核評分標準(政府部門適
    用)

      



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