停薪留職合同
2005-8-8
訂立合同雙方：
甲方：_________________________________（單位）
代表人：_______________________職務：____________________
乙方：___________________，性別___________________，出生年月____________．
根據國家勞動人事部〔１９８３〕６１號“關于企業職工要求‘停薪留職’問
題的通知”的文件精神，為合理安排企業過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀
職業，從事有益于社會的勞動．乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，
特訂立本合同，以便共同遵守．
一， 停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______
日止，共為____年．
二， 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續計算其工齡．
二， 停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件
是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單
位工作時，按調整后的工資級別執行．
三， 停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續，由本人
自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員．
四， 停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等
待遇．
五， 停薪留職期間，乙方按基本工資的___％向甲方繳納勞動保險基金___元，每
月____日前繳納．逾期六個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理．
六， 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以
處理.
七， 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲
條例》規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除．
八， 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方
按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以
按自動離職予以處理．
九， 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸，
按黨和國家的有關方針、政策和法規執行．
十， 其它：____________________________________________________________
_______________________________________________________________________．
本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更
或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充
規定，補充規定與本合同具有同等效力．
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式____份，交____主管
部門，（如經公證，應交公證機關）······各留存一份．
甲方：________________單位（蓋章）
代表人：_________________________（蓋章）
乙方：____________________（蓋章）
____年____月______日訂
