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Law-lib.com　 2020-8-24 10:54:03　 央視新聞客戶端

　　香港公務員事務局日前向特區(qū)政府部門主管發(fā)信,稱若有正處于試用期的公務員,因參與非法公眾活動被捕并被控告,可被解雇。

　　香港公務員事務局局長聶德權今天(23日)表示,關于公務員試用期標準一直存在,此次是說明指引,無論有否被起訴,一旦被捕都可考慮終止試用期。

　　聶德權強調(diào),特區(qū)政府對任何處于試用期的公務員,都有行為品格上的要求。對于做法會否有違“無罪推定”原則,他表示,刑事罪行與雇用關系是不同概念,被捕、起訴和法庭定罪是有關刑事責任,有一定標準和門檻。而公務員試用期,是雇主和雇員的關系,雙方都要看看是否適合在機構內(nèi)工作,門檻與刑事檢控或定罪有所不同,評核公務員有無令人質(zhì)疑不適合在政府內(nèi)工作的品行、操守和表現(xiàn),正是試用期評核的目的。

　　此外,香港政務司司長張建宗今日也指出,特區(qū)政府對公務員的要求不僅限于工作表現(xiàn)、專業(yè)知識,同時也包括其行為操守。公務員也必須奉公守法、盡忠職守、不偏不倚、政治中立,這些信念也是廣大市民對公務員的期望。

　　張建宗強調(diào),所有新入職的公務員都需通過試用期,才能成為長期聘用的公務員。一直以來,部門及職系首長都有責任按照《公務員事務規(guī)例》的規(guī)定,以嚴格標準評核試用人員的工作表現(xiàn)和品行,確保只有在各方面均合適的人員才能通過試用。

　　最后,張建宗表示,特區(qū)政府不會縱容姑息公務員違法,而公務員的操守都不應引起公眾懷疑,公務員更絕不能參與任何非法活動。

　　(總臺記者 周偉琪 金東)

日期：2020-8-24 10:54:03 | 關閉 |