中新網(wǎng)9月10日電 據(jù)人社部網(wǎng)站消息,9月10日上午,人力資源社會保障部會同交通運輸部、市場監(jiān)管總局、全國總工會召開平臺企業(yè)行政指導(dǎo)會,就維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益對美團、餓了么、滴滴、達達、閃送、貨拉拉、滿幫、到家集團、阿里巴巴、騰訊等10家頭部平臺企業(yè)開展聯(lián)合行政指導(dǎo)。
會議指出,當(dāng)前新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權(quán)益保障問題較為突出,平臺企業(yè)要切實提高政治站位,準(zhǔn)確理解和把握《關(guān)于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》(以下簡稱《意見》)的精神實質(zhì)和主要內(nèi)容,全面貫徹落實好《意見》要求,依法合規(guī)用工。
會議要求,頭部平臺企業(yè)要“走前頭做示范”,積極履行用工責(zé)任。要全面摸底依托平臺就業(yè)的新就業(yè)形態(tài)勞動者、用工合作企業(yè)基本情況,抓緊梳理排查平臺用工問題,對照《意見》要求制定整改工作方案,明確時間表、路線圖,壓實工作責(zé)任。要及時整改,對符合確立勞動關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動者要依法訂立勞動合同,保障其合法權(quán)益;對不完全符合確立勞動關(guān)系情形的勞動者要訂立書面協(xié)議,按照《意見》要求保障其勞動報酬、休息、勞動安全等權(quán)益。要修改完善與用工合作企業(yè)的合作協(xié)議,督促用工合作企業(yè)依法合規(guī)用工。要健全保障勞動者權(quán)益的制度機制,充分聽取勞動者意見建議,暢通勞動者訴求表達渠道,優(yōu)化平臺算法規(guī)則,完善收入分配制度、休息制度、勞動安全衛(wèi)生制度。建立健全勞動者申訴機制,保障勞動者的申訴得到及時回應(yīng)和客觀公正處理。
會議強調(diào),頭部平臺企業(yè)要發(fā)揮好行業(yè)引領(lǐng)作用,帶頭關(guān)心關(guān)愛勞動者,積極履行社會責(zé)任,切實維護好新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益。