Law-lib.com 2019-11-4 9:47:47 最高人民法院政治部
根據工作需要，最高人民法院決定面向社會公開招聘30名聘用制書記員。
一、崗位職責
聘用制書記員是從事審判事務性工作的輔助人員，在法官指導下開展工作。主要職責包括：
（一）負責庭前準備的事務性工作；
（二）檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律；
（三）負責案件審理中的記錄工作；
（四）整理、裝訂、歸檔案卷材料；
（五）完成法官交辦的其他事務性工作。
二、招聘原則
（一）德才兼?zhèn)湓瓌t；
（二）民主公開原則；
（三）公平競爭原則；
（四）擇優(yōu)聘用原則。
三、招聘條件
（一）報名參加招聘的人員應具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.具有良好的政治素質和道德品行，認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；勤勉敬業(yè)，遵紀守法，誠實守信，謹言慎行，品行端正。
3.具有法律專業(yè)本科及以上學歷；非法律專業(yè)人員需取得法律職業(yè)資格并具有一年以上法律工作經歷。
4.年齡在20周歲以上、30周歲以下（1989年11月1日至1999年10月31日期間出生）。
5.計算機中文錄入速度每分鐘100字以上。
6.認真細致，踏實肯干，具有一定的解決實際問題能力。
7.具備正常履職的身體條件。
（二）有下列情形之一的不予招聘：
1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的；
2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的；
3.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
4.其他不宜從事最高人民法院書記員工作的情形。
四、有關待遇
辦公地點在北京。試用期期間，實行試用期工資（正常繳納“五險一金”)。轉正定級后，工資由基本工資、崗位工資和績效工資三部分組成。年工資約為6.6萬到8萬元（含個人繳存社會保險和住房公積金），并根據工作表現和任職年限定期晉升崗位級別、調增工資。單位提供就餐、辦公設備、差旅費等必要保障。
五、招聘程序
（一）報名
1.報名方式：報名人員下載《最高人民法院機關本部聘用制書記員報名登記表》，填寫相關內容后用A4紙打印。其中，學習及工作經歷在時間段上須連貫完整。
2.將報名登記表連同身份證復印件、學歷學位證書（無學位證書者提供畢業(yè)證）復印件、法律職業(yè)資格證書復印件、戶口本首頁（或集體戶口首頁）及本人頁復印件郵寄至最高人民法院政治部組織人事部（信封上注明“書記員招聘”）。通信地址：北京市東城區(qū)東交民巷27號，郵編100745，所有紙質文件請務必通過中國郵政平信、EMS方式郵寄。
3.報名截止日期為2019年11月15日（以寄出時間為準）。
（二）資格審查和考試
1.報名截止后，將統(tǒng)一對報名人員進行資格初審。從符合報名條件的人員中，擇優(yōu)確定參加專業(yè)能力測試人員。2019年11月20日前，通過電子郵箱或電話方式通知進入專業(yè)能力測試人員（未接到通知者，即未通過資格審查，不再另行通知）。
2.專業(yè)能力測試：包括法律專業(yè)能力筆試、計算機中文錄入測試（含聽打、看打）兩項。
3.根據測試成績確定面試人選，組織面試。
考試時間初步定為11月最后一周，地點為北京。
（三）體檢和考察
1.根據專業(yè)能力測試和面試的綜合成績確定體檢和考察人選。
2.組織人選進行體檢，體檢標準參照公務員錄用有關標準執(zhí)行。
3.對體檢合格者進行差額考察，主要包括政治素質、道德品質、工作能力和實績、崗位匹配度、溝通協(xié)調、人際交往能力、廉潔自律等內容。
（四）確定招聘人選
根據書記員崗位需要，綜合考慮專業(yè)能力測試、面試和體檢考察情況，擇優(yōu)確定招聘人選。
（五）簽訂勞動合同
聘用制書記員實行勞動合同制管理，首次與我院簽訂5年勞動合同，設置半年的試用期。試用期滿后，經考核合格的，聘為我院聘用制書記員；考核被確定為不合格的，解除勞動合同。合同期滿，經考核優(yōu)秀的，可續(xù)簽。
六、其他事項
1.在招聘過程中，對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經發(fā)現證實，取消資格，考生本人承擔由此產生的一切后果。
2.擬聘用在職人員須在我院通知的規(guī)定時間前，提供解除勞動關系證明（具體時間另行通知）。
3.我院不與應屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議，不解決戶口及住房；不負責保管或者委托保管人事檔案。
4.考生應保證電子郵箱和通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關后果由考生本人承擔。
5.咨詢電話：010—67556361、67556333
傳真電話：010—67556360
咨詢郵箱：diaopeichu@163.com
最高人民法院政治部
2019年11月1日
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