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近日，人力資源社會保障部與市場監管總局、國家統計局聯合發布了智能制造工程技術人員等16個新職業。人力資源社會保障部有關負責同志就有關問題回答了記者提問。

一、什么是新職業，如何界定，新職業信息主要包括哪些內容？

新職業是指《中華人民共和國職業分類大典》（2015年版）中未收錄的，社會經濟發展中已有一定規模從業人員，且具有相對獨立成熟的專業和技能要求的職業。新職業信息主要包括：職業名稱、職業定義和主要工作任務等內容。

二、我國建立新職業發布制度，有什么意義？

新職業發布制度，是在系統總結長期以來我國經濟社會發展、勞動者就業創業和職業教育培訓等實踐工作基礎上建立起來的，是建立科學規范的職業分類體系的重要途徑，是建立動態調整的職業分類機制的有效措施。1999年，我國頒布了首部國家職業分類大典，共收錄了1838個職業。進入21世紀，隨著我國經濟社會發展、科技進步、產業結構調整升級，新產業、新業態、新模式不斷涌現，新職業也隨之不斷涌現并發展起來，亟待在國家層面上予以認可、規范，新職業發布制度應運而生。2004年，我國首次發布新職業，至2009年共發布了十二批次120多個新職業。2010年國家啟動了職業分類大典修訂工作，2015年完成修訂并頒布新版國家職業分類大典。為適應新的發展需要，需要繼續推進新職業發布工作。

發布新職業的意義，主要有：第一，有利于促進就業創業。隨著經濟社會發展，不斷孕育新業態、產生新職業，國家對這些新職業進行征集、規范，并加以公布，可以提升新職業社會認同度、公信力，滿足人力資源市場的雙向選擇需要，從而促進勞動者就業創業。第二，有利于引領職業教育培訓改革。國家發布新職業，開發相應職業技能標準，可以為設置職業教育專業和培訓項目、確定教學培訓內容和開發新教材新課程提供依據和參照，從而實現人才培養和市場對接、與社會需求同步。第三，有利于產業發展。征集并公布新職業，不斷完善我國職業分類和職業標準體系，可以為相應產業發展提供風向標，吸引社會投入，促進產業升級和結構調整。

三、新職業是如何認定的？ 

新職業是按照向社會公開征集、組織專家評估論證、公開征求意見等程序遴選出來的。

這一批新職業認定工作啟動后，共有64家機構提交了139份新職業建議書，較上一批征集新職業情況相比，申報機構增加了1.5倍、建議書增加了2.4倍。經專家評估論證、公開征求意見等程序，人力資源社會保障部與市場監管總局、國家統計局聯合發布16個新職業，主要集中在新興產業和現代服務業兩個領域，分別是：智能制造工程技術人員、工業互聯網工程技術人員、虛擬現實工程技術人員、連鎖經營管理師、供應鏈管理師、網約配送員、人工智能訓練師、電氣電子產品環保檢測員、全媒體運營師、健康照護師、呼吸治療師、出生缺陷防控咨詢師、康復輔助技術咨詢師、無人機裝調檢修工、鐵路綜合維修工和裝配式建筑施工員。

四、如何做好下一步新職業發布和應用工作？

下一步，在新職業發布和應用方面，重點做好以下工作：一是完善新職業發布制度。及時向社會發布新職業，動態調整職業分類，健全職業分類體系。二是健全職業技能標準體系。對已有標準修訂完善，加大對急需緊缺職業和新職業的標準開發力度。三是全面推動培養評價工作。適應市場需求，引導人才培養培訓與新職業及相應標準開發緊密對接，提高勞動者的職業能力和就業能力，促進勞動者就業創業和職業發展。