（2005）東民終字第43號
——青海省海東地區中級人民法院(2008-5-16)
青海省海東地區中級人民法院民事判決書
（2005）東民終字第43號
上訴人（原審被告）劉靜琴，女，漢族，生于1985年8月24日，現住(略)。
委托代理人劉厚恩，男，漢族，生于1941年6月25日，住址同上，系上訴人劉靜琴之父。
委托代理人馬艷梅，系天駝律師事務所律師。
被上訴人（原審原告）循化縣康達醫藥藥材有限責任公司。
法定代表人周建明，該公司董事長。
委托代理人馬會軍。系昆宇律師事務所律師。
上訴人劉靜琴因與被上訴人循化縣康達醫藥藥材有限責任公司勞動爭議糾紛一案。循化縣康達醫藥藥材有限責任公司于2004年11月9日向循化縣人民法院提起訴訟，請求：1、依法確認循化縣康達醫藥藥材有限責任公司與劉靜琴無勞動關系；2、判令劉靜琴自行承擔其住院期間的醫療費。循化縣人民法院于2004年11月23日作出判決。劉靜琴不服原判，于2004年12月10日提起上訴，本院于2004年12月31日受理后，依法組成合議庭，于2005年2月1日公開開庭審理了本案。上訴人劉靜琴的委托代理人劉厚恩、馬艷梅，被上訴人循化縣康達醫藥藥材有限責任公司法定代表人周建明及其委托代理人馬會軍到庭參加訴訟，本案現已審理終結。
原審法院查明：劉靜琴系衛生學校畢業生，2003年12月，經人介紹在未訂立勞動合同關系的情況下，劉靜琴到循化康達醫藥藥材有限責任公司進行實習，循化縣康達醫藥藥材有限責任公司根據劉靜琴在其公司搞衛生和干一些日常工作的實際，以福利形式發放了數額不等的生活補助。次年5月份，劉靜琴因患結核性腦膜炎病，住院進行檢查治療，后雙方為承擔醫療費等問題發生糾紛，遂劉靜琴到循化縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，2004年10月19日，循化縣勞動爭議仲裁委員會作出循勞仲字（2004）02號仲裁裁決書，裁決循化縣康達醫藥藥材有限責任公司為劉靜琴參加社會保險，繳納社會保險費，并支付其病傷假期間工資450元。2004年11月16日，劉靜琴以循化縣勞動爭議仲裁委員會作出的裁決認定事實錯誤，裁決事項侵犯其合法權益為由訴至人民法院。
原審法院認為，公民、法人和其他經濟組織的合法權益應受法律保護。在本案中，劉靜琴與循化縣康達醫藥藥材有限責任公司之間未訂立書面的勞動合同，根據其提交的證據足以證實劉靜琴到循化縣康達醫藥藥材有限公司屬其實習行為。雖在實習期間，循化縣康達醫藥藥材有限責任公司因故向其支付了一定的生活費，但根據《勞動法》關于建立勞動關系應當訂立勞動合同及勞動合同應當以書面形式訂立的規定，可認定循化縣康達醫藥藥材有限責任公司與劉靜琴間不存在勞動合同關系，現循化縣康達醫藥藥材有限責任公司主張確認其與劉靜琴之間無勞動關系和劉靜琴自行承擔其醫藥費的請求，理由正當，應予以支持，劉靜琴提出雙方間已確立事實上的勞動關系，應由循化縣康達醫藥藥材有限責任公司承擔其醫療費的答辯意見，于法無據，不予采納。綜上，依照《中華人民共和國勞動法》第十六條、第十九條第一款第（一）至（七）項之規定，判決如下：一、原告循化縣康達醫藥藥材有限責任公司與被告劉靜琴間無勞動關系。二、被告劉靜琴自行承擔住院期間的醫療費用。案件受理費200元由被告劉靜琴承擔。
劉靜琴不服原判，向本院提起上訴稱：雙方雖未訂立勞動合同，但劉靜琴在循化縣康達醫藥藥材有限責任公司診所上班四個月，完成了其安排的工作任務，且領取了相應的勞動報酬，已形成事實上的勞動關系，應確認雙方的勞動關系，以維護勞動者合法權益。
循化縣康達醫藥藥材有限責任公司辯稱：劉靜琴作為實習人員，雙方之間不存在勞動關系，原審判決認定事實清楚，適用法律正確，請求予以維持。
經審理查明：一審法院查明的事實屬實，本院予以確認。
本院認為，建立勞動關系應當訂立勞動合同，以確立勞動者與用人單位的勞動關系，明確雙方的權利和義務。本案中，劉靜琴與循化縣康達醫藥藥材有限責任公司未訂立任何形式的勞動合同，雖劉靜琴在循化縣醫藥藥材有限責任公司門診進行實習，但未提供相應的證據證明雙方之間存在勞動關系，故劉靜琴的上訴請求本院不予采納，原審判決認定事實清楚，判決并無不當，應予維持，依據《中華人民共和國民訴訟法》第一百五十三條第一款第（一）項之規定，判決如下：
駁回上訴，維持原判。
上訴案件受理費及其他訴訟費用200元由上訴人劉靜琴負擔。
本判決為終審判決。
審 判 長 張銀生
審 判 員 袁曉寧
代理審判員 王新育
二OO五年五月十六日
書 記 員 鄧海成
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